蘭州員工關系管理培訓公開課

《民法典》下勞動用工法律問題解析暨員工關系管理全流程應對操作實務 蘭州：2025年06月05日

（一）《民法典》中的勞動用工法律問題解讀及實務操作1、員工提供虛假信息入職是否必然導致勞動合同無效？2、員工是否可以主張撤銷提交的辭職申請或者簽訂協商解除（補償）協議？3、員工以自殺自殘、跳樓威脅企業如何處理？4、企業是否可以通過管理制度對性騷擾行為進行處罰？5、患有精神類疾病的員工提交辭職申請或者簽署協商解除協議之后......

《民法典》下勞動用工法律問題解析暨員工關系管理全流程應對操作實務 西寧：2025年06月09日

特殊時期下的人社政策接二連三的出臺，看似雜亂的政策難記易忘，梳理歸納起來七個字：減、免、緩、延、遲、返、補。非常時期，非常應對，但用人、留人、育人、選人的本質不會變，勞動用工新規的解讀和政策的應用，在合規的前提下，人力資本發揮更大的效力。本課程以大量的案例分析為切入點，緊跟時政節奏，從最新角度分析企業員工關系管理中的法......

企業員工關系管理與法律風險防范 成都：2025年05月08日

一、員工招聘錄用與入職管理1、企業員工招聘制度撰寫與風險控制2、招聘前用人單位如何設計錄用條件3、招聘廣告、員工入職登記表的設計要求要點4、勞動合同與招聘啟事、錄用通知的法律關系5、如何防范勞動者的“應聘欺詐”6、入職環節法律風險防范建議7、對應聘人員審查內容及可能存在的法律風險一覽表案例1：單......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討班 成都：2025年05月08日

各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管，企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。課程內容：一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件？2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的......

創新思維、快如閃電-10秒完成數據分析（Excel實用班） 上海：2025年06月10日

集中講授課程大綱單元一【數據整理篇】 3小時 常用實用一鍵如飛，極速操作，EXCEL必備的絕殺技！本章目標：本單元重點講高手的習慣，講思路，講數據整理，建表規范，表格美化，快捷操作，改變肉眼操作，改變重復操作，讓Excel飛！高手習慣之一使用快捷操作（案例：上百萬數據行中快速移動選擇)高手習慣之二熟悉菜單工具（案例：按......

CCSK云計算安全知識認證培訓班 北京：2025年05月11日

1、云供應商和信息安全服務公司。獲得云安全證書，可以成為競爭優勢，員工持有CSA認證可以為他們的潛在客戶增強信心，能夠給未來的項目帶來必要的支持。2、政府監管部門及第三方評估機構。員工擁有CSA認證，幫助他們建立一個客觀、一致的云安全知識水平和掌握良好的實踐技能。3、云服務用戶。客戶面臨著越來越多的可供選擇的云服務供應......