蘭州PTT培訓(xùn)公開課

PTT國(guó)際專業(yè)講師 深圳：2025年02月08日

1、掌握高標(biāo)準(zhǔn)課程的規(guī)律2、提升企業(yè)培訓(xùn)師授課理念3、提升培訓(xùn)師課程互動(dòng)能力與營(yíng)造課程范圍的能力4、確保企業(yè)講師在以后的課程中絕對(duì)不會(huì)有人瞌睡5、提升企業(yè)培訓(xùn)師課程中抓住學(xué)員注意力的能力6、提升企業(yè)培訓(xùn)師課程PPT制作能力7、提升培訓(xùn)師課程中與學(xué)員交流的能力8、提升培訓(xùn)師對(duì)課程的重要內(nèi)容與非重要內(nèi)容的把握能力9、提升培......

員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀(jì)問題、有效調(diào)崗調(diào)薪和企業(yè)常見勞動(dòng)爭(zhēng)議處理對(duì)策高級(jí)研修班 銀川：2025年03月12日

課程一：勞務(wù)派遣實(shí)務(wù)應(yīng)對(duì)策略1、“勞動(dòng)合同法”修正（草案）對(duì)勞務(wù)派遣制度影響及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略；2、當(dāng)前勞務(wù)派遣、人事外包、人事代理、業(yè)務(wù)外包等的區(qū)別、利弊對(duì)比；3、勞務(wù)派遣“七宗罪”及其法律風(fēng)險(xiǎn)；4、用工單位如何規(guī)避“同工同酬”的風(fēng)險(xiǎn)；5、勞務(wù)派遣下......

OKR敏捷績(jī)效管理 成都：2025年01月02日

企業(yè)副總、總監(jiān)、各部門經(jīng)理、人力資源專業(yè)人士課程大綱：第一天（上午）1. 導(dǎo)入課程1) 引導(dǎo)活動(dòng)：170 度視角2) 講師簡(jiǎn)介：我在甲方經(jīng)歷的，從 KPI 到 OKR 的變化2. 組織選擇 OKR 的原因1) 小組討論：對(duì) OKR 的“疑問”、“質(zhì)疑”、“最想......

華為人力資源特色管理 成都：2025年01月02日

第一篇：如何管理18萬不同種族、不同膚色的華為人—解讀華為文化一、為什么說華為創(chuàng)造了奇跡1 . 為什么任正非先生會(huì)創(chuàng)辦華為公司2 . 華為的發(fā)展歷程二、解讀華為文化1．華為文化產(chǎn)生的歷史根源沒2．華為文化的里程碑事件3．解讀華為的核心價(jià)值觀三、沒企業(yè)文化就不可能成功，學(xué)學(xué)華為如何搞企業(yè)文化1．為什么華為如此......

精準(zhǔn)供應(yīng)鏈管理訓(xùn)練營(yíng) 廣州：2025年01月03日

認(rèn)識(shí)供應(yīng)鏈的核心問題，改善庫存狀況，提升周轉(zhuǎn)率;采購供應(yīng)鏈成本控制關(guān)鍵技法提升;生產(chǎn)供應(yīng)鏈生產(chǎn)計(jì)劃，排產(chǎn)交貨管理實(shí)操技法;倉儲(chǔ)物流供應(yīng)鏈成本控制方法與技巧;供應(yīng)鏈運(yùn)作執(zhí)行力,提升供應(yīng)鏈柔性控制能力;課程對(duì)象：總監(jiān)、職能經(jīng)理/主管、HR經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管。課程主要內(nèi)容：第一講：供應(yīng)鏈管理的挑戰(zhàn)---供應(yīng)鏈管理最核......

MTP——中層管理者技能提升訓(xùn)練 廣州：2025年02月28日

一、現(xiàn)代管理者的角色轉(zhuǎn)變與定位1、現(xiàn)代管理者角色轉(zhuǎn)型過程中的困惑【視頻學(xué)習(xí)】：慌亂的經(jīng)理（1）管理者常犯的錯(cuò)誤：角色錯(cuò)位——“保姆”一定不是好的管理者（2）技能偏離：組織中不同層級(jí)對(duì)技能的要求（3）心態(tài)調(diào)整：經(jīng)營(yíng)者為什么需要管理者“事業(yè)合伙人”的心......