蘭州心理學培訓公開課

累積影響力籌碼，提升個人魅力的心理學 成都：2025年01月16日

影響力是用一種以別人所樂于接受的方式，改變他人的思想和行動的能力 (羅伯特﹒西奧迪尼)。作為龐大組織的一份子的我們在現代組織結構里越來越發覺無論是內部還是外部關系中，都很難再以簡單行政命令換來高效的執行。我們越來越依賴于影響力而非強制力來達到目的，無論這種強制力是來源于階級，利益還是別的東西。我們希望能夠在各種關系中建......

洞察人心的溝通藝術-人際溝通心理學 石家莊：2025年03月25日

序言：溝通的目的案例分享---“說了沒用的”一、討論：為什么溝通起不到效果？在什么情況下不起作用？怎樣才能做到有效溝通？提問：溝通的目的是什么？案例分享---“延誤的航班”二、討論：是什么導致了溝通的失敗？溝通的目的是什么？三、溝通的目的在于統一、認同、接受、共鳴。01 ......

筆跡心理學在用人管理與溝通談判中的應用 武漢：2025年02月08日

企業老板/HR負責人/中層以上管理人員課程大綱序 1： 學員筆跡采樣1．【案例采集】請學員按照文本格式，在自然書寫狀態下完成筆跡采樣表并各自留存2．【現場互動】如何通過一份筆跡發現隱藏的人序 2： 人才亂象與管理錯位帶來的痛苦與傷害1．當今企業人才體系五大亂象2．人才亂象給管理所造成的痛苦與傷害3．【案例分享】螃蟹與行......

壓力管理心理學：情緒減壓五法寶 北京：2025年01月02日

正確地認知壓力，健康地管理壓力，減少壓力帶來的身心影響；學會改善情緒壓力的外部環境，洞悉人性改善人際溝通模式；覺察自己的情緒和感受，避免情緒失控，并感受他人的情緒，協調良好的人際關系；學習覺察自我的信念系統，重新改寫信念系統，從根源上調整情緒壓力；建立健康成熟的人格模式，提升員工的工作績效和自我效能感，服務于企業。課程......

有效運用績效管理進行調崗調薪、解雇辭退及處理違紀問題員工 上海：2025年01月03日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。課程大綱：一、如何認定勞動者“試用期間不符合錄用條件”及試用期管理體系設計1、怎樣理解“試用期間被證明不符合錄用條件”？“錄用條件”......

非財務經理的財務沙盤模擬 廣州：2025年01月17日

理解財務管理的本質，使各部門與財務人員在統一的平臺上達成有效溝通理解降低整個運營過程中“資金占用”對企業經營風險的意義透徹掌握三大財務報表，讀懂財務報告；理解成本核算的原理，建立起清晰的成本控制意識理解現金流預算等財務管理工具對提升企業管理的重要意義課程對象企業中、高層非財務管理人員個人企業主或......