蘭州中高層培訓(xùn)公開課

企業(yè)中高層管理特訓(xùn)班 成都：2025年02月08日

企業(yè)管理效益決定企業(yè)經(jīng)營效率，管理人員的管理能力決定企業(yè)管理效益。因而，提升管理人員的管理能力，從本質(zhì)上是構(gòu)建企業(yè)的市場競爭力。然而，從大多數(shù)企業(yè)管理效果來看，中高層管理干部的管理水平與企業(yè)發(fā)展要求仍然存在一定差距，中高層管理干部的管理能力與企業(yè)管理崗位的定位仍然不能匹配，所以，中高層管理干部的管理能力建設(shè)成為企業(yè)重要......

企業(yè)中高層管理人員十項管理能力提升訓(xùn)練營 成都：2025年02月19日

上午9:00-12:00管理技能一：定位才能定心，心動才能行動—中高層管理者角色認知管理三階層分析管理者是高層領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營者替身管理者應(yīng)將同級同事當(dāng)做內(nèi)部客戶管理者應(yīng)擔(dān)當(dāng)下級的四種角色管理者應(yīng)是企業(yè)的“五心上將”管理者的責(zé)任和使命定位提升管理效率的保障管理者管理提升路徑下午14:00-......

中高層管理和領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班 成都：2025年03月25日

第一講：管理者的角色認知——定位才能定心，心動才能行動一、管理三階層分析1. 高層是決策層2. 中層是執(zhí)行層3. 基層是操作層二、管理者是高層領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營者替身1. 堅決執(zhí)行——永遠相信決策正確2. 承上啟下——永遠實現(xiàn)上級意圖3. 結(jié)果至上&mda......

中高層管理和領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班 西安：2025年03月17日

中高層管理者是企業(yè)中承上啟下、承前啟后、承點啟面的重要力量。管理者是否得力，關(guān)乎企業(yè)組織績效的達成。但在很多企業(yè)中，管理者管理能力缺乏、依靠自己個人經(jīng)驗“盲人摸象”式帶領(lǐng)團隊的情況屢見不鮮。很多企業(yè)的管理者的提拔是通過“一紙文書、一個會議、一個電話、一次談話、一個通知”就......

數(shù)據(jù)資產(chǎn)的治理、入表、資產(chǎn)化全過程與數(shù)據(jù)資產(chǎn)融資暨數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理人員崗位能力提升高級研修班 北京：2025年01月18日

近年來，我國各級政府圍繞數(shù)據(jù)要素化、資源化、資產(chǎn)化，制定出臺了系列重磅數(shù)據(jù)政策和標準。將數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)要素，與土地、勞動力、資本、技術(shù)等并列為要素之一，是我國首次提出的重大理論創(chuàng)新。2024年《政府工作報告》中把“大力推進現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”放在今年政府工作任務(wù)的首位，而新質(zhì)生......

現(xiàn)場質(zhì)量問題解決方法 上海：2025年03月27日

1、掌握現(xiàn)場問題解決方法，解決原因未知的質(zhì)量問題；2、理解問題，解決過程中的相互關(guān)系；3、熟練運用小組解決問題過程中所需的技術(shù)和工具；4、學(xué)會數(shù)據(jù)分析工具、是與不是分析，培養(yǎng)決定能力；5、強調(diào)防止問題的重復(fù)發(fā)生，提高有效性和顧客滿意度。培訓(xùn)對象：生產(chǎn)，質(zhì)量，工程和技術(shù)等相關(guān)工程師和主管等課程大綱：第一篇：定義階段1、組......