蘭州法律風險培訓公開課

招標采購依法合規、全流程實務操作與法律風險防范 成都：2025年02月12日

第一部分 招標采購最新政策解讀1.《招標投標法》送審稿修訂草案包括哪些主要內容:修訂后對招標人的影響;2.關于國家發改委發布的(發改辦法規(2020770號);發改辦法規(2020]727號:(發改法規(2021〕240號)解讀;3.國家最新政府采購法律法規政策解讀;4.《民法典》中對招標采購的相關條款影響:5.關于嚴......

國企績效考核末等調整不勝任者退出全過程實操與法律風險防范專題培訓班 成都：2025年03月07日

各企事業單位領導、總經理、副總經理、分管人力副總及相關人員;企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者等。各有關企事業單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞......

人力資源合規管理與法律風險防范高級培訓班 成都：2025年03月13日

在人力資源管理活動中，合規管理是一項非常重要的工作。合規是企業行為的基礎，也是企業作為社會組織在復雜的經濟環境中生存的基礎。人力資源管理合規是企業作為用人單位合規最重要的組成部分之一，貫穿在用人單位對勞動力使用的全過程。所以作為從事勞動與社會保障的法律專業人員，研究用人單位人力資源管理合規是必不可少的工作和責任。人力資......

《民法典》下員工“從入職到離職”“違紀員工處理”風險應對及勞務派遣與勞務外包用工管理法律風險防控解讀高級培訓班 成都：2025年03月26日

自2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞務派遣暫行規定》《最高法院關于民事訴訟證據的若干規定》《最高法院勞動爭議司法解釋（一）》《民法典》《婦女權益保障法》《人口......

崗位設計、績效管理與薪酬設計 深圳：2025年01月17日

為什么存在明顯的冗員和低效，但很多部門卻仍在高喊人手短缺？為什么采取競聘上崗，而員工卻認為這只是領導玩弄的人事調整“把戲”？為什么提供了高額的薪酬和福利，但員工的積極性和企業的經營績效卻依然沒有改進？為什么企業進行了多年的績效考核卻還是沒有進入角色？為什么企業引進人才難，而留住人才更是難上加難？......

管理教練—以成果為導向的價值管理模式 上海：2025年01月15日

轉變管理角色技術切割、示范現場案例示范、分析現場教練應用案例網絡教練跟進課程大綱:第一模塊 有效對話能力1.什么是管理教練？1)管理教練技術已成為企業管理者的首先要技能2)從經驗管理走向技術管理3)從科學管理走向價值管理4)管理教練-用員工的智慧為企業創造價值2.聆聽-員工的智慧1)什么在影響我們的聆聽2)怎樣有效聆聽......