蘭州財(cái)務(wù)成本管理培訓(xùn)公開課

本量利（CVP）分析與業(yè)務(wù)決策 蘭州：2025年03月04日

【全面掌握 CVP 要點(diǎn)】從本量利分析具體方法詳解到企業(yè)實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用，帶給您一個(gè)全新的成本管理方式【助力企業(yè)經(jīng)營決策】本量利分析是企業(yè)進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策和成本控制的一項(xiàng)重要的管理工具【打造價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)】通過對(duì)成本的合理管控，創(chuàng)造更多的利潤空間，打造專屬競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)適合對(duì)象：財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)分析總監(jiān)、財(cái)務(wù)分析經(jīng)理成本總監(jiān)、成本......

非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理技巧 成都：2025年01月02日

現(xiàn)代中國企業(yè)，已經(jīng)擺脫做什么都能掙錢的時(shí)代，充分競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境對(duì)企業(yè)的各級(jí)管理層提出更多的要求，其中就是對(duì)財(cái)務(wù)的理解和掌握。企業(yè)發(fā)展越來越多受宏觀環(huán)境、微觀發(fā)展、市場(chǎng)、產(chǎn)品等多方面的綜合影響，而這些影響最終都表現(xiàn)為對(duì)財(cái)務(wù)的影響。對(duì)于不是專業(yè)財(cái)務(wù)人員的管理者，如何處理來自財(cái)務(wù)的管理問題——如何理解經(jīng)營......

企業(yè)年終決算影響企業(yè)稅負(fù)重大事項(xiàng)調(diào)整與補(bǔ)救 成都：2025年01月02日

一、企業(yè)所得稅預(yù)繳重要問題及納稅評(píng)估調(diào)整與補(bǔ)救1、所得稅預(yù)繳典型稽查案例分析2、年度中間預(yù)繳所得稅比例控制3、所得稅預(yù)繳申報(bào)變化要點(diǎn)及預(yù)繳錯(cuò)誤的調(diào)整與補(bǔ)救4、所得稅預(yù)繳和匯算銜接的相關(guān)政策關(guān)鍵點(diǎn)把握5、所得稅匯算清繳實(shí)踐操作變化問題提示：審批、備案、專項(xiàng)申報(bào)、總分機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)報(bào)告、關(guān)聯(lián)方業(yè)務(wù)往來、電子申報(bào)新規(guī)6、以前......

薩班斯法案與審計(jì)準(zhǔn)則 成都：2025年01月02日

1.薩班斯－奧克斯利法案* 薩班斯－奧克斯利法案的基本內(nèi)容- SOX 302條款- SOX 402條款- PCAOB的基本作用- 關(guān)鍵控制的判斷- 如何確定關(guān)鍵控制點(diǎn)的十二步曲- 重大缺陷與實(shí)質(zhì)缺陷的判斷* SOX 實(shí)施的策略- 專業(yè)團(tuán)隊(duì)建立- 時(shí)間分配緊張- 經(jīng)濟(jì)資源的巨大- 管理層的分工與責(zé)任* 中美企業(yè)實(shí)施的經(jīng)典......

金稅四期上線后企業(yè)最新涉稅指標(biāo)預(yù)警、稅務(wù)稽查評(píng)估應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)與安全納稅籌劃 上海：2025年01月16日

一、金稅四期上線后最新征管體制改革帶來的涉稅風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)（一）“金稅四期”已于2022年12月28日上線，三大變化與一大缺陷并存，第一時(shí)間解讀“金四”。“金稅三期”與“金稅四期”的區(qū)別？站在稅局的專業(yè)角度講解金稅四期的建設(shè)構(gòu)架和......

職能部門定編：定量方法與管理策略 上海：2025年01月14日

1、業(yè)務(wù)部門定編與職能部門定編的常用定編方法與難點(diǎn)。2、職能部門（財(cái)務(wù)、人力資源、研發(fā)、行政、采購、質(zhì)量、設(shè)備、審計(jì)部門）定編方案規(guī)劃與人效提升策略。3、為人員招聘或精減人員提供數(shù)量指導(dǎo)以及人員成本預(yù)測(cè)。4、合理的職能部門人員數(shù)量配置有利于降低運(yùn)營成本。5、實(shí)現(xiàn)成功定編與人效提升，各級(jí)head要做什么？HR要做什么？專......