蘭州公司規章制度培訓公開課

員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策高級研修班 銀川：2025年03月12日

課程一：勞務派遣實務應對策略1、“勞動合同法”修正（草案）對勞務派遣制度影響及企業應對策略；2、當前勞務派遣、人事外包、人事代理、業務外包等的區別、利弊對比；3、勞務派遣“七宗罪”及其法律風險；4、用工單位如何規避“同工同酬”的風險；5、勞務派遣下......

華為人力資源特色管理 成都：2025年01月02日

第一篇：如何管理18萬不同種族、不同膚色的華為人—解讀華為文化一、為什么說華為創造了奇跡1 . 為什么任正非先生會創辦華為公司2 . 華為的發展歷程二、解讀華為文化1．華為文化產生的歷史根源沒2．華為文化的里程碑事件3．解讀華為的核心價值觀三、沒企業文化就不可能成功，學學華為如何搞企業文化1．為什么華為如此......

OKR敏捷績效管理 成都：2025年01月02日

1、掌握有效的OKR目標設定概念和具體操作方法2、訓練有效持續的績效反饋與教練技巧3、掌握績效變革與變革管理原理，從而提升績效管理水平課程采取沙盤體驗式教學，學員2天時間，模擬公司一年的OKR敏捷績效管理流程。從OKR目標設置開始，到績效溝通輔導反饋與教練，到績效考核與評估，到最后的激勵認可與發展，收獲深刻。課程對象：......

任職資格管理與人才梯隊建設 成都：2025年01月02日

一、員工能力管理的價值典范1、中國企業面臨的核心人才困境（1）專業技術人才，特別是研發人才的職業發展規劃、專業等級評價，以及薪酬激勵問題如何解決？（2）針對某個目標崗位，如何準備識人、用人，選拔人才？（3）如何快速培養人才？如何培養后備人才梯隊？2、能力管理體系對企業戰略、人力資源管理、員工的價值典范3、企業人力資源管......

便利與福利，企業納稅評估信用評級的價值與獲取之道 廣州：2025年01月15日

- 系統梳理企業涉稅風險，全面掌握風險應對技巧- 真實評估案例精選，從預警、排查到處理，深度解析- 掌握納稅信用的評級及應用技巧，用好企業的稅收優勢資質課程大綱8:30 入場及簽到9:00 課程開始，主持人致辭模塊1 新稅局、新征管、新政策下企業涉稅風險分析與應對1、傳統的涉稅觀念和行為誤區2、智能征管對企業納稅遵從及......

房地產企業融資渠道拓展及融資路徑突破策略借鑒 深圳：2025年03月29日

第一部分：2020年房地產所處的宏觀經濟環境與應對策略一、宏觀經濟與策略調整1、供給側改革2、新舊動能轉換3、防范金融風險4、生態文明改革5、中美貿易摩擦二、穩金融1、貨幣政策的邏輯2、去杠桿的邏輯3、穩外匯的邏輯4、防止資產泡沫的邏輯三、穩增長1、財政政策的邏輯2、結構調整的邏輯3、民營企業調整的邏輯四、穩開放1、中......