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情境領(lǐng)導(dǎo)力——提升組織績(jī)效 廣州:2025年01月11日
對(duì)個(gè)人:明確自身角色定位,提升下屬績(jī)效,了解自身領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,提升影響他人的能力對(duì)團(tuán)隊(duì):減少優(yōu)秀員工流失,提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效;塑造績(jī)效導(dǎo)向、注重執(zhí)行的工作氛圍;提高員工滿意度,高目標(biāo)達(dá)成效率對(duì)組織:提升組織整體執(zhí)行能力,在組織內(nèi)形成、建立溝通績(jī)效的共通語言,有助于培育高素質(zhì)經(jīng)理人課程特色結(jié)合國際最前沿的“圖像記憶發(fā)&......
九型人格與企業(yè)管理--夏崢 西寧:2025年01月18日
本課程將幫助你達(dá)到以下能力提升超越自我的能力:知曉自我的優(yōu)勢(shì)與局限,揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短有效溝通的能力:更有效交流與溝通化解沖突的能力:避免與化解沖突洞察賢能的能力:增強(qiáng)對(duì)人的洞察力,知人善任提升人員管理能力:更好的識(shí)人用人九型人格,當(dāng)今最實(shí)用的人格分析理論,斯坦福大學(xué)也把它引進(jìn)到MBA的課堂來訓(xùn)練學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)力,時(shí)至今日,九型人格......
4D領(lǐng)導(dǎo)力與卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè) 成都:2025年01月08日
● 運(yùn)用4D測(cè)評(píng)工具測(cè)試不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格特質(zhì)● 學(xué)會(huì)通過測(cè)評(píng)識(shí)別限制和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的因素● 實(shí)踐卓越團(tuán)隊(duì)的8種行為,轉(zhuǎn)變團(tuán)隊(duì)工作背景● 運(yùn)用CSW工具解決團(tuán)隊(duì)的實(shí)際問題課程特色本課程通過1個(gè)坐標(biāo)、2項(xiàng)突破、3項(xiàng)測(cè)評(píng)、4個(gè)維度、8項(xiàng)行為,重塑團(tuán)隊(duì)文化氛圍、心智模式和行為習(xí)慣來建設(shè)卓越團(tuán)隊(duì);● 權(quán)威性:本課程是美國宇航局(NA......
創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力與突破性思維 成都:2025年01月17日
中高層管理者 團(tuán)隊(duì)管理人員課程提綱:一、創(chuàng)新與現(xiàn)代企業(yè)管理與發(fā)展1)企業(yè)生存與發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)2)創(chuàng)新的思維突破:“要么創(chuàng)新,要么死亡”3)創(chuàng)新是世界級(jí)企業(yè)的立足之本4)模仿思維與創(chuàng)新思維的特點(diǎn)5)為什么我們的員工不愿提出新想法6)創(chuàng)新的文化7)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)特質(zhì)和氛圍團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維規(guī)則創(chuàng)新第一以量求質(zhì)......
倉儲(chǔ)日常管理實(shí)務(wù) 上海:2025年03月19日
一個(gè)企業(yè)的管理好不好,瞧瞧倉庫便知道,有人說庫存是萬惡之源,呆滯物料過多就會(huì)成為倉庫管理的絆腳石。另外倉庫流動(dòng)不起來,就等于堆積金錢,張瑞敏說:物流表面上流動(dòng)的是物,實(shí)際上流動(dòng)的是錢。那么你的倉庫“流動(dòng)”起來了嗎?所謂的流動(dòng)就是有無高效的流程管理,如果通過管理手段,實(shí)現(xiàn)倉庫運(yùn)營(yíng)效率的最大化,提升......
新晉經(jīng)理:從技術(shù)邁向管理 上海:2025年01月09日
* 即將被任命,或是剛上任不到半年的公司基層管理者課程大綱:1. 適應(yīng)管理者的新角色,克服新崗位的各種問題主管角色的定位特點(diǎn)同上級(jí)一起明晰崗位的責(zé)任和任務(wù)找出并理解團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)出的不配合,加以應(yīng)對(duì)分析了解團(tuán)隊(duì)成員的想法2.進(jìn)入管理者角色以新的職務(wù)身份與團(tuán)隊(duì)有效溝通了解不同的溝通類型制定并實(shí)施規(guī)則3.根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況,調(diào)整自......