銀川職業生涯規劃培訓公開課

職業生涯規劃與發展訓練 成都：2025年03月07日

中基層員工。課程大綱第一講：為什么需要制定個人職業發展計劃（IDP）?1、職業生涯的定義2、職業生涯規劃和發展的目的(1) 追求“健”“康”的職業生涯(2) “頤”卦的解析和啟發(3) 職業規劃與發展要貫穿整個職業生涯(4) “既濟&r......

職業生涯規劃實戰訓練 北京：2025年01月15日

本課程將使受訓者了解并掌握個人職業生涯規劃的流程和方法，幫助員工掌握職業生涯發展規律,科學規劃人生,認識員工與企業之間的依存關系，提升員工工作的敬業精神和斗志。【課程對象】企業人力資源管理人員、對職業生涯規劃感性興趣的人員【課程大綱】1.職業生涯設計的緣起•歐洲對全球人力資源動態的調查•對職業忠誠對......

從員工職業發展到任職資格體系建設 北京：2025年02月07日

1.從任職資格體系到關鍵人才管理人效提升與員工能力增長人力資源邏輯模型員工專業水平評價區分任職資格與任職要求任職資格操作邏輯職業發展雙通道利用任職資格評審結果進行職業規劃任職資格與薪酬對接關鍵人才篩選與培養規劃執行任職資格項目案例分享1：深圳華為公司任職資格體系建設經驗案例分享2：某公司利用任職資格評審規劃人才培養2.......

員工職業生涯規劃發展高級培訓班 昆明：2025年03月06日

各企業新入職員工部門主管、經理、總監等企業中高層管理者。培訓內容第一部分：當前企業員工面臨的職業機遇與挑戰一、社會環境分析二、職業機遇三、職業挑戰四、應對策略第二部分：職業生涯發展概況一、職業、職業生涯、職業規劃的定義二、職業生涯規劃對人生成敗的重要意義三、職業素質能力要求四、新主人翁精神對職業生涯的指導意義第三部分 ......

做自己的生涯教練—IDP個人職業生涯規劃 杭州：2025年01月18日

職業生涯在人的一生發展過程中扮演著重要角色。一個人從大學畢業參加工作到60歲退休，職業生涯的長度占到整個生涯的三分之二以上。因此，我們大多數人都需要借由職業的成功，實現個人的成功。但許多人并不知道什么職業最適合自己，怎樣設計才容易職業有成。俗話說：“有規劃的人生，叫藍圖；沒有規劃的人生，叫拼圖；有目標的人生......

晉升通道與職位體系設計實戰演練 廣州：2025年03月08日

人力資源最基本的有三塊管理體系：職位體系、薪酬體系和績效管理體系。其中職位體系又是薪酬和績效的基礎，只有清晰的崗位職責界定和任職資格標準，才能評估其崗位價值，確定其適合的薪酬并設計恰當的績效標準；同時職位體系也是企業制定人力資源規劃、確定編制和人力預算、為員工設計職業發展通道的基礎。在實際工作中，HR從業者經常會面臨很......

晉升通道與職位體系設計實戰演練 上海：2025年03月08日

一、如何基于業務設置組織架構1、組織架構的定義與設計原則2、常見的組織架構形式及特點分析2.1職能式組織架構2.2事業部式組織架構2.3矩陣式組織架構3、組織變革下的組織架構整合與優化3.1組織裂變3.2組織聚變案例研討：1.某快消品公司業務發展引發的組織架構優化2.某能源企業組織架構變革后面臨的問題3.當前外部環境哪......

職業生涯實用規劃 上海：2025年03月16日

前言：職業現狀互動，以及情景展示第一單元：職業化的概念何謂“職業”； 何謂“職業化”； 為什么要求每個人職業化；第二單元：職業生涯與職業心態一、職業生涯設計的作用；職業規劃的概念；職業狀態的小故事；二、職業生涯階段劃分以及各時期職業競爭力的提升；職業早期；職業中期；職業晚......

職業生涯規劃培訓內訓課程

從校園人到企業人培訓 主講：何老師

理論講解＋案例體驗＋提問互動＋錄像觀賞＋角色扮演＋分組討論＋精彩點評授課特色：氣氛活躍互動，內容啟發頓悟，方法實用可操，設自由問答時間解決實際困惑課程大綱：第一部分 從校園到社會的跨越1. 企業和學校的四大不同點2. 企業最歡迎什么樣的大學生3. 初入職場十大困惑分析4. 案例討論：新員工珊珊剛進公司一個月就離職的現象......

《職業生涯規劃》 主講：郭老師

企業管理者及員工課程大綱第一單元：職業生涯規劃概述暖場游戲：抓小奴1、人生最大的遺憾提問：生命行將結束時，你會后悔什么事？一項權威調查:60歲老人最后悔的事2、人生需要規劃案例分析：搓澡工和打工皇帝3、什么是職業規劃故事：四條毛毛蟲4、職業困惑分組討論：你的職業困惑案例分享：不同階段的職業困惑5、人生三階段和三種境界方......

職業生涯規劃--王明基 主講：王老師

第一節 職業生涯規劃的概念一.職業二.職業生涯三.規劃四.職業生涯規劃五.職業生涯規劃理論與技術產生的動因第二節 職業生涯規劃流程本節重點：把握它（職業生涯規劃）怎么做？第三節 個人職業生涯規劃流程本節重點把握個人職業生涯規劃：1.為什么做（動因）？2.怎么做（流程，程序）？3.使用什么方法？4.應遵循的原則？一.個人......

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