銀川職業技能培訓公開課

新時代下企業《數字化轉型與AI辦公效能提升》專題培訓班 西寧：2025年06月04日

（一）ChatGPT基本原理和概念1.人工智能與自然語言處理概述;2.GPT系列模型簡介;3.ChatGPT的原理與技術架構;4.ChatGPT的發展趨勢和挑戰；案例：GPT黑客故事、樂高想象力。（二）ChatGPT在企業中的應用場景和案例分析1.ChatGPT在營銷與銷售中的應用；（1）用戶畫像與細分；（2）自動化營......

工會干部“工筑匠心?思想鑄魂”履職能力提升暨職代會提案工作實務專題研修班 西安：2025年04月14日

（一）黨的理論與政策解讀1.深入學習領會黨的二十屆三中全會精神；2.解讀中央關于工會工作的重要文件和會議精神，特別是關于“思想鑄魂”的論述。（二）工會法律法規與制度建設1.新修訂的《工會法》、《中國工會章程》等相關法律法規解讀；2.探討工會制度創新與實踐，強化“工筑匠心”......

AI賦能辦公室效能提升——數據分析與決策、寫作、制圖、PPT、EXCEL、Word及AI在企業管理中的數智化應用 西安：2025年04月21日

隨著信息技術的飛速發展，數字化轉型已成為全球企業和組織發展的必然趨勢。在此背景下，辦公環境也正經歷著深刻變革，傳統辦公模式在處理復雜任務、海量數據以及快速響應變化等方面逐漸顯現出局限性，迫切需要借助前沿技術實現轉型。各行業和部門都在積極探索如何利用新技術提升辦公效能，以在激烈的市場競爭和快速變化的社會環境中保持競爭力。......

新時代下企業《數字化轉型與AI辦公效能提升》專題培訓班 西安：2025年05月06日

國家發展改革委官網發布“數字化轉型伙伴行動”倡議，要借助人工智能技術改變企業管理模式，降低風險、成本、提質增效、建立企業核心競爭力。在當今快節奏的商業環境中，團隊效能就是企業的核心競爭力，隨著AI技術的成熟，已經可以實現為企業5-10倍的降本增效，所以利用AI賦能于團隊，讓團隊擺脫低效的、重復性......

《企業價值創造的核心——管理會計思維》 西安：2025年06月12日

本課程通過對商業模式、企業價值創新、成本價值鏈管理、財務的管理服務講解，讓財務人員能從會計核算轉型升級為管理會計，從企業的經營過程介入管理為企業創造價值。通過對創新思維的解讀找出更多的工作方法，對實際的工作給出建設性的指導，重新思考工作的方式與業務流程，在工作中能夠全視角的看問題并給出解決問題方法。本課程對企業的中高層......

問題分析與決策制定技巧 西安：2025年06月20日

第一模塊：問題解決的四大步驟（思考、分析的過程）認識解決問題的常見思維誤區，改觀問題解決的四大步驟解決問題的常見思考習慣以及陷阱問題解決的四大步驟概要理解問題解決的四大步驟的基礎與方法What 如何明確問題Where 如何分解問題Why 找到本質核心的原因How 推導出有針對性的解決方案學習整理思路，激活思維的工具第二......

土地成片開發及集體土地征收流轉和國有土地房屋征收搬遷 西安：2025年06月21日

黨的十八屆三中全會作出的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》以及2014年中央一號文件《關于全面深化農村改革加快推進農業現代化的若干意見》中均提出，要引導和規范農村集體經營性建設用地入市。在符合規劃和用途管制的前提下，允許農村集體經營性建設用地出讓、租賃、入股，實行與國有土地同等入市、同權同價，加快建立農村集......

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 太原：2025年04月29日

企業新進員工、企業內高潛能員工、企業人力資源工作者等課程大綱：主題一：職業生涯規劃的概念（What）•破冰游戲：小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型：態度、觀念、......

職業技能培訓內訓課程

覺醒學習力 主講：涂老師

如今，商業社會競爭日趨激烈。人才的培育與發展，成為了諸多企業的必爭之地。每家企業都希望可以用最高效、最便捷、最實惠的方式，提升中基層的職業化素養。尤其是面對新晉管理者和骨干后備力量，常常遇到的問題是，在投入了大量的培訓課程和時間后，員工的認知改變依然與組織方的要求相距甚遠，所學的新知與實踐工作存在脫節，無法得到緊密的聯......

職場新“記“能——思維導圖 主講：莫老師

當我們絞盡腦汁時，會無意識走入思維死胡同，落入思考陷阱；大腦的思考是隱性的、無形的，思維的方向、路徑是正確的嗎？面對紛繁的信息，怎么才能快速找到問題的根源、挖掘其本質呢？全球約有6億人在使用思維導圖，它的魅力何在呢？微軟、波音、花旗銀行、迪斯尼、麥當勞等在內的世界五百強企業，運用思維導圖做為規劃、組織的工具；蘋果、騰訊......

自我管理與職業素養 主講：殷老師

著名的管理學家彼得·德魯克（PeterDruker）曾指出：“未來的歷史學家會說，這個世紀最重要的事情不是技術或網絡的革新，而是人類生存狀況的重大改變。在這個世紀里，人將擁有更多的選擇，他們必須積極地管理自己。”本課程旨在為企業員工尤其是新員工樹立良好的職業心態，提升職業員工職業化......

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