銀川績效模式培訓公開課

員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策高級研修班 銀川：2025年03月12日

（如需辦理證書費用為800元/人）經培訓通過考試合格后頒發人力資源和社會保障部《勞動爭議調解師》培訓證書（帶國徽）。網上注冊、官方網站查詢,全國通用，根據《職業教育法》的規定，人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件一份，二寸證件照2張......

薪酬激勵班：激活組織活力、以奮斗者為本的多元化激勵方案 西安：2025年01月03日

當前企業在經營管理上所面臨的挑戰：1、績效激勵只是圍繞分錢，而不是賺錢：獎金方案都是事后分配，而不是事前設置，導向分蛋糕而不是做蛋糕。2、盲目設置“刺激獎金”：為了牽引業績增長，專門設置很刺激的獎金方案，但結果卻事與愿違，業績僅緩慢增長。由于獎金方案無效，公司每年修改獎金方案，員工對公司開始失去......

入職/在職/離職風險控制實戰訓練營 西安：2025年01月03日

入職篇一、招聘廣告的書寫與面試1.招聘廣告的書寫風險2.歧視招聘風險控制3.面試歧視風險控制4.招聘過程設計5.體檢切入時間6.招聘中其他風險二、錄用通知管理學問三、勞動合同的設計1.勞動合同條款設計風險2.勞動合同中是否要約定送達地址3.勞動合同期限設計4.合同期限與崗位期限設計技巧5.工作地點約定技巧6.工作時間約......

如何破解年末績效考核困局與關鍵人才激勵高級培訓班 西安：2025年01月14日

各企事業單位負責人、各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問等課程大綱第一講：年終績效考核的概念導入與常見誤區1、案例：年終績效考核為什么會失??？2、年終績效考核對企業管理的重要意義3、年終績效......

透過現象看本質—Excel的超級實踐 北京：2025年01月21日

希望提升銷售統計、分析和決策能力的銷售/市場人員加強內部費用等控制的行政人員；需要使用Excel配合ERP系統進行數據處理分析的各類人員課程大綱1.日常辦公中的Excel數據處理如何高效、規范的輸入數據，并格式化常用函數、公式應用在人事、行政、財務、銷售、采購、生產等方面的數據處理要點2.高效的Excel數據管理用數據......

卓越領導力修煉 廣州：2025年02月21日

領導，就是要讓他領導的人們，從現在的地方，到達他們還沒有去過的地方。領導力就像美，它難以定義，但當你看到時，你就知道，它真實存在。──美國前國務卿 基辛格世界發展非常之迅猛，經濟形勢風云變幻，任何競爭都離不開企業領導者的參與。為什么很多企業初始蓬勃，卻又黯然倒下？什么樣的經理人、領導者、管理者才會走的更遠、走的更久？董......