銀川激勵體制培訓公開課

員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策高級研修班 銀川：2025年03月12日

（如需辦理證書費用為800元/人）經培訓通過考試合格后頒發人力資源和社會保障部《勞動爭議調解師》培訓證書（帶國徽）。網上注冊、官方網站查詢,全國通用，根據《職業教育法》的規定，人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件一份，二寸證件照2張......

薪酬激勵班：激活組織活力、以奮斗者為本的多元化激勵方案 西安：2025年01月03日

董事長、CEO、HRD、薪酬主管、各業務主管、財務總監等課程大綱：DAY1上午：第一部分：業界激勵實踐模式、常見問題與標桿企業激勵實踐思考業界常見激勵模式及其利弊分析企業激勵實踐中常見的典型問題及其對應HW激勵實踐思考與對策研討1：對照以上，當前我們公司的激勵誤區有哪些？第二部分：頂層設計—價值評價與價值分......

入職/在職/離職風險控制實戰訓練營 西安：2025年01月03日

《高級人力資源法務師》或者《員工關系管理師》的證書考試。課程大綱:入職篇一、招聘廣告的書寫與面試1.招聘廣告的書寫風險2.歧視招聘風險控制3.面試歧視風險控制4.招聘過程設計5.體檢切入時間6.招聘中其他風險二、錄用通知管理學問三、勞動合同的設計1.勞動合同條款設計風險2.勞動合同中是否要約定送達地址3.勞動合同期限設......

如何破解年末績效考核困局與關鍵人才激勵高級培訓班 西安：2025年01月14日

各企事業單位負責人、各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問等課程大綱第一講：年終績效考核的概念導入與常見誤區1、案例：年終績效考核為什么會失敗？2、年終績效考核對企業管理的重要意義3、年終績效......

實效TTT—企業內訓師五星培訓技術建構訓練營 深圳：2025年02月08日

學員收益：◇輕松掌握培訓師必備的現場演繹技巧和控場能力◇能夠獨力完成商業水準課程大綱、課件與PPT開發◇開發的課程能與企業情況緊密結合，并能得到學員和領導的支持◇將內容設計與演繹得更加實效生動，有效牽動每位學員的心弦◇借助自己的培訓技能獲得職業生涯的高速成長企業收益：◇全方位提升企業內部培訓師隊伍整體水平與實戰能力◇培......

創新生存——商業地產快銷模式與有效去化策略及案例解析 上海：2025年01月16日

一、價格定義1.售價（1）使用面積單價和建筑面積單價的界定（2）貸款比例不同對價格的影響（3）返租的16種模式（4）銷售返租風險與風險規避策略2.租金（1）租金界定的方式（2）影響租金的幾種模式3.使用權（1)使用權的幾種模式二、單兵系統1.何為單兵系統2.單兵系統之球場理論3.單兵系統三要素（邏輯性、目的性、策略性）......