銀川核心管理技能培訓公開課

部門經理提升班：模塊二—經理的3項核心管理技能 北京：2025年01月03日

企業中層經理、各職能部門經理、準備被提拔的基層經理課程大綱：單元一 認知目標管理1. 三個基本問題對目標管理的影響2. 目標執行系統：目標管理各個階段的工作內容單元二 目標設定、分解及執行1. 經營目標與管理目標2. 目標設定的原則：責任·承諾·SMART3. 目標設定及分解：OGSM方法B......

中層干部核心管理技能突破訓練 北京：2025年02月15日

第一單元 如何更全面地理解管理？1.人工智能時代對管理的新要求(1)知識迭代快速，企業人需要加強學習意識提升學習能力。(2)AI機器等工具，企業人需要加強創新意識提升創新能力。(3)行業和商業模式的快變，必須更關注員工職業發展和成長(4)價值多元化，管理和激勵機制也必須更多元化和個性化(5)經濟發展和社會進步，領導力和......

MTP新任經理核心管理技能提升 北京：2025年03月15日

新上任主管、經理，即將晉升主管、經理的人士。課程大綱第一部分 自我管理篇一、管理與角色認知1. 從專業走向管理后，如何實現角色轉換？2. 管理的目的是什么？3. 管理者要承擔哪些管理責任？4. 管理者如何確立自己對上，對下，對中的身份定位？5. 管理者應具備的基本管理態度與意識6. 管理者應具備哪些管理和領導技能？【討......

MTP中層管理者核心管理技能 廣州：2025年03月14日

1、管理者角色定位及掌握對組織的定義及管理理念2、學習設定工作目標，優化工作效能，制定工作計劃3、掌握工作中的溝通、協作與團隊共識的重要性4、掌握分配任務與在崗指導的工具和方法5、學會工作過程中反饋輔導下屬的方法6、進行有效引導激勵，提升團隊效能培訓對象各職能部門經理/主管等課程提綱：一、管理與角色認知1、管理目的及概......

國企績效考核末等調整不勝任者退出全過程實操與法律風險防范專題培訓班 深圳：2025年02月19日

國務院國資委近日表示，國有企業管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出要在“更廣”“更深”上下功夫。國有企業必須明確績效考核的標準，普遍推行末等調整和不勝任退出制度。然而，在實際操作中，由于缺乏明確的規范以及對相關法律法規理解不足，導致許多國企在實施末等調整和不勝任制度時面......

大客戶銷售技能訓練 上海：2024年12月23日

單元一、大客戶銷售的類型及銷售人員的關鍵素質①大客戶銷售的類型客戶價值傾向與銷售模式的匹配?不同銷售模式的特點②優秀大客戶銷售人員的角色及關鍵素質優秀大客戶銷售人員的角色個人素質的冰山模型優秀大客戶銷售人員的關鍵素質③與客戶建立信任關系的要點本單元的練習有：培訓活動：畫像游戲單元二、采購過程與采購影響者分析及銷售進程管......