銀川薪酬體系設計培訓公開課

國有企業人力資源管理創新與薪酬體系設計、績效考核操作實務專題研修班 成都：2025年01月15日

新一輪國企改革深化提升行動，要求圍繞打造現代新國企深化改革，對推進國企市場化用工機制改革也提出了更高要求。國有企業勞動用工制度改革是現代企業制度的重要組成部分，是企業加強和改進管理、轉換經營機制的重要基點。經理層成員任期制和契約化管理、職業經理人制度、上市公司股權激勵、員工市場化招聘、薪酬績效設計和中長期激勵、差異化薪......

標桿地產企業績效考核與薪酬體系設計方案實戰特訓班 重慶：2025年03月15日

房企面臨的問題：公司戰略不明確，戰略似乎與人力資源管理無關？公司戰略無法分解，考核指標靠同行參考或者自己想出來？部門計劃靠部門自己上報，多報者多吃虧，少報者少吃虧？部門內部基本沒有什么計劃，想到哪里做到哪里？部門負責人責罵員工的次數遠遠多于培養員工的次數，部門負責人喜歡“媚上欺下”？部門負責人的......

解雇技巧與爭議處理、績效管理、薪酬體系設計 北京：2025年01月03日

掌握如何科學設計企業的薪酬體系、如何充分發揮薪酬的激勵性及如何體現公平原則；學習績效管理方法的精髓，學會提升員工績效方法在日常管理中的具體應用。掌握正確處理及預防企業發生勞資糾紛以及有效進行員工的入職、違紀、辭退與離職管理；【培訓對象】企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理等等相關中高級管理者。【課程大......

互聯網時代下的全面薪酬體系設計實戰 北京：2025年02月05日

第一講：互聯網時代薪酬管理策略及問題盤點1. 互聯網時代企業的薪酬常見問題盤點1) 薪酬管理理念2) 內部公平性3) 外部競爭性4) 總額可控性5) 薪酬激勵性2. 公司不同發展階段的薪酬策略不同3. 企業文化特征不同薪酬管理手段不同4. 所在產業特征不同薪酬管理策略不同1) 高新技術企業薪酬策略；2) 資金密集企業薪......

讓財務分析自動化—構建高效Excel財務管理模型 深圳：2025年03月28日

第一天08:30 入場及簽到09:00 課程開始，主持人致辭第一模塊：財務人員設計報表需要的技能1.不同階段財務人員需要掌握的EXCEL技能分析2.會用EXCEL 偷懶，也是職場殺手锏3.如何設計好標準規范的基礎表-EXCEL 基礎報表的設計原則（數據管理原則，一致性原則，規范性原則，安全性原則）-EXCEL 常犯的錯......

培訓師綜合技能提升訓練 北京：2025年02月28日

各類企業、事業、商業單位的內訓兼職講師和員工培訓管理者課程大綱第一部分 培訓認知與專業的講臺風格（一）、培訓的認知1.培訓的定義2.培訓與學校教育的差異3.成人學習的特點4.影響學習的因素5.培訓師的自我定位6.優秀培訓師的八個特性（二）、專業的講臺風格1.講臺形象塑造2.職業裝容3.肢體語言4.面部表情5.課堂禁忌6......