銀川內部培訓師培訓公開課

TTT企業內部培訓師 北京：2025年03月14日

教練型企業領導、專兼職培訓師、培訓管理人員、HR經理、職業經理人、大中專院校老師；TTT（Training The Trainer），抽象引申為“題題題”，意為培訓者培訓。它是企業內部培訓師、管理者必修的課程，本課程按照國際職業標準教程對經理人、培訓者進行全面、系統、專業訓練，幫助企業培訓師更專......

精品課程設計與開發—卓越內部培訓師速成訓練營TTT之初級 蘇州：2025年03月28日

第一單元：課程設計基本概念案例分析：某精品課程設計與開發實例討論1.課程設計理論與實踐2.ADDIE模型介紹第二單元：需求分析階段討論：當前的做法與困惑？1.與內容專家(SME)合作2.培訓需求分析八大方面和八大方法3.DACUM崗位分析法1)DACUM崗位分析講解2)示范3)小組練習4)小組分享及點評4.工作任務分析......

人人皆能為師-企業內部培訓師 廣州：2025年02月12日

1.改變內訓師對培訓知其然、不知其所以然的狀況，解決培訓效能低的問題；2.改變企業崗位專家只會做不會教的現狀；3.改變培訓就是枯燥的念文件、念PPT的現狀；；4.整體提升講師演講表達能力5.提升互動及控場能力，創造和諧熱烈的課堂氣氛。6.掌握最新的課程設計與開發的理念、流程、思路7.學會應用快捷高效的課程設計與開發的工......

內訓師授課技巧訓練營—卓越內部培訓師速成訓練營TTT之高級 上海：2025年01月02日

根據內訓師的能力要求進行相應內容訓練，學員能夠收獲：宏觀目標：1、擁有自信，敢于上臺當眾分享、發言和講課；2、提升內訓師講話的水平，能夠打動和影響聽眾；3、提升內訓師的思維邏輯，讓發言結構清晰、層次分明；4、能夠應用課堂中控場、互動的方法與技巧，提升授課成效；課程訓練目標：1、能夠正確復述培訓的價值、培訓師的發展和成人......

非貨幣激勵員工9大方略 深圳：2025年03月08日

企業人力資源經理、招聘人員、部門經理課程大綱：一.經理人激勵員工的意識什么是激勵激勵的兩個重要功能：強化與示范錢不是最有效的激勵手段：參與約束金融危機下激勵員工的立足點激勵過程比激勵結果更重要二.巧妙運用現代激勵原理運用需求層次論對下屬進行賞識激勵運用雙因素理論防止激勵失效運用期望理論針對員工主導動機深度激勵演練：確定......

如何成為一名優秀管理者 深圳：2025年01月18日

企業副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員。課程大綱：第一堂課 明確自己在企業的定位1.企業的漢堡結構（高層要有決策力，基層要有行動力，中層需要執行力）2.為什么會有中層（什么叫執行力？三個字：做到位）3.中層的三大難關（上......