銀川設(shè)備維護(hù)培訓(xùn)公開課

TPM全員生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)+京西參觀 北京：2025年03月05日

國(guó)內(nèi)企業(yè)都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)：管理落后、設(shè)備陳舊、員工素質(zhì)普遍偏低等，這一系列的病癥怎樣才能除掉？！TPM自誕生起，就顯示了它的威力，這在日本后來成為經(jīng)濟(jì)超級(jí)大國(guó)得到了驗(yàn)證，因?yàn)門PM一開始就成為了一種賺錢的工具。TPM是當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的管理潮流，近年來實(shí)施TPM的企業(yè)急速增加，并展現(xiàn)出豐碩的成果，因?yàn)橹灰獙?shí)施TPM便可以......

TPM全員設(shè)備維護(hù)保養(yǎng) 南京：2025年03月15日

生產(chǎn)型企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理人員, 生產(chǎn)型企業(yè)設(shè)備管理人員課程收益:熟悉TPM的內(nèi)涵明確TPM的目標(biāo)了解TPM的八大支柱理解零故障的思想熟悉實(shí)現(xiàn)零故障的主要方法了解個(gè)別改善的基本步驟熟悉自主保養(yǎng)的七個(gè)步驟課程大綱:一、設(shè)備管理基本概念1. 設(shè)備管理的作用2、設(shè)備管理的沿革3、設(shè)備綜合管理的系統(tǒng)內(nèi)容4、設(shè)備的使用管理5、設(shè)備維護(hù)6......

TPM精細(xì)化設(shè)備維護(hù)管理 蘇州：2025年03月07日

經(jīng)過改革開放40多年的高速發(fā)展，中國(guó)經(jīng)濟(jì)由弱到強(qiáng)，生產(chǎn)方式發(fā)生深刻變化，自動(dòng)化、智能化方興未艾，工業(yè)4.0、“中國(guó)制造2025”撲面而來。企業(yè)由勞動(dòng)密集型逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y本密集型、技術(shù)密集型、設(shè)備密集型，生產(chǎn)的產(chǎn)品也由技術(shù)含量低、低附加值的產(chǎn)品向高科技、高附加值的產(chǎn)品轉(zhuǎn)變。當(dāng)今的社會(huì)對(duì)企業(yè)管理提出了......

TPM全面設(shè)備維護(hù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練—生產(chǎn)自主維護(hù)與維修專業(yè)維護(hù) 蘇州：2025年03月14日

隨著工業(yè)化進(jìn)程的不斷進(jìn)步，機(jī)器代替人工的時(shí)代已經(jīng)來臨，國(guó)內(nèi)外企業(yè)都在智能化和專業(yè)化這個(gè)制高點(diǎn)上競(jìng)爭(zhēng)，設(shè)備管理一直是不被運(yùn)營(yíng)管理重視的話題，它的有效運(yùn)轉(zhuǎn)效率直接決定著成本、品質(zhì)、產(chǎn)能和企業(yè)利潤(rùn)，我國(guó)大部分企業(yè)的設(shè)備OEE水平達(dá)不到45%，我們認(rèn)為具有很大的挖掘潛力，全面競(jìng)爭(zhēng)的年代已經(jīng)來臨，假如你還認(rèn)為設(shè)備管理是維修工的事......

有效的生產(chǎn)成本控制和管理 上海：2025年01月03日

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，資源、人力、基本設(shè)施等成本呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，而產(chǎn)品的最終售價(jià)總體又呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，標(biāo)志著微利時(shí)代的到臨，加上金融風(fēng)暴的沖擊、人民幣升值、人工成本快速上升的經(jīng)營(yíng)背景下，許多企業(yè)的利潤(rùn)率在不斷縮水。當(dāng)許多經(jīng)營(yíng)者集中精力在思考應(yīng)采用何種戰(zhàn)略、策略、方法來獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)時(shí)，不妨采用持續(xù)以低成本、高品質(zhì)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的策略......

績(jī)效管理和績(jī)效訪談 上海：2025年03月07日

了解績(jī)效評(píng)估面談所需的能力充滿自信地計(jì)劃和準(zhǔn)備提升您的溝通技巧，讓員工感到公平提升您的傾聽技巧，高效地應(yīng)對(duì)績(jī)效問題在績(jī)效面談中保持誠(chéng)實(shí)和開放的溝通方式通過使用同理心激勵(lì)員工了解如何制定清晰的目標(biāo)培訓(xùn)對(duì)象：適合所有期望提升自己績(jī)效評(píng)估能力的管理者，同時(shí)也適合剛剛接觸績(jī)效評(píng)估的新任經(jīng)理人課程大綱：?jiǎn)T工績(jī)效面談和評(píng)估的重要性......