銀川股權激勵培訓公開課

用股權激勵建立事業合伙人制 北京：2025年01月02日

1.咨詢風格的方案班以方案設計為目的1.1源自咨詢項目的實踐積累，并非知識點灌輸我們認為只有實操性強的管理體系才能更好地幫助企業在變革中發展。我們從大量咨詢實踐中總結出用股權激勵建立事業合伙人制的四大步驟，幫助企業設計出可行的方案。1.2融入管理體系進行一體化設計我們認為股權激勵和事業合伙人制都是管理體系的一部分，不能......

咨詢式——企業股權激勵操作實務總裁班 北京：2025年01月18日

（2天內結合多個真實案例詳細剖析）《股權激勵—留駐、吸引、激勵核心人才》 主講：伍健康 （早9點-晚5點）一、股權激勵概論篇1、一個股權激勵的訴訟案例及其啟事2、股權激勵之正解(什么才是股權激勵系統?)3、股權激勵有何作用和特點？4、現代企業為什么要實施股權激勵？5、公司何時能實施股權激勵?6、實施股權激勵......

如何做好股權激勵 北京：2025年01月22日

企業之間的競爭實際上就是人才之間的競爭，企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，都會面臨一個現實而重要的問題：企業需要的人才是否能留住、留住的人才是否能發揮應有的作用呢？要想從根本上解決這個問題，企業都需要設計和實施符合本企業實際的股權激勵方案。本課程教你如何利用股權激勵的方式留住核心人才，以彌補傳統管理方法和激勵手段......

股權激勵與合伙人機制落地咨詢精華班 北京：2025年02月07日

面對行業的競爭，老板們為了企業的發展嘔心瀝血，但高管經常被挖角跳槽或者是自立門戶，員工缺乏擔當、激情、動力不足，企業內耗不斷，停滯不前！股權激勵是通過中長期激勵的方法， 穩定并激活人才團隊，讓更多的人像老板一樣主動推動企業發展。但股權激勵對權限、人、業務、激勵、文化應該如何規劃和落地卻始終是一大難題?•如何運......

新任管理者管理技巧—新提升管理人員必備課程 上海：2025年03月27日

每個人都會面臨許多第一次，第一次當經理卻不同尋常，因為你面對的是一批人，他們千姿百態。有的比你年輕，有的比你資深年長；有的庸庸碌碌，有的才識過人；有的惟命是從，有的卻桀驁不馴。但你得把他們結合成為一個和諧的整體，在事業中創造業績。第一次當經理也許是你進入成功之路，但也許是你踏進失敗之門的第一步。作為一個經理，你的業務能......

中層經理通用管理技能訓練（MTP） 上海：2025年01月16日

中層管理者從普通員工走向管理崗位，面對角色的轉變，首先需要確定新角色對于自己的能力要求。作為優秀員工，原來主要關注的是技術、專業、事務。走向管理崗位后，首先會關注與所在部門對應的專業性管理工作的開展，但真正實現角色轉換需要從掌握“通用管理”能力開始。“通用管理技能”是與所......