銀川領(lǐng)袖風(fēng)采培訓(xùn)公開課

領(lǐng)袖風(fēng)采——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力的重塑與修煉 貴陽：2025年03月12日

重塑領(lǐng)導(dǎo)思維掌握迅速改變自我管理風(fēng)格的有效方法提升領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，打造更高效能的核心團(tuán)隊(duì)課程對(duì)象經(jīng)理、主管、督導(dǎo)、總監(jiān)等相關(guān)管理人員課程大綱第一講：未來領(lǐng)導(dǎo)力一、管理面臨的新挑戰(zhàn)1.外部挑戰(zhàn)——新零售時(shí)代帶來的沖擊2.內(nèi)部挑戰(zhàn)——生力軍涌現(xiàn)3.自我挑戰(zhàn)—&md......

九型人格與企業(yè)管理--夏崢 西寧：2025年01月18日

九型人格介紹九型人格與管理的關(guān)系活動(dòng)及測(cè)試以下各部分是按照九型人格中每個(gè)號(hào)碼不同的內(nèi)在價(jià)值觀、注意力焦點(diǎn)、情緒反應(yīng)、行為模式、外在特征詳細(xì)描述各自特質(zhì)①個(gè)性特質(zhì)分析②輕松及壓力時(shí)表現(xiàn)③自尊感高低時(shí)表現(xiàn)④與3號(hào)的相處之道⑤3號(hào)個(gè)性在管理中常見的問題⑥如何有效的激勵(lì)3號(hào)①個(gè)性特質(zhì)分析②輕松及壓力時(shí)表現(xiàn)③自尊感高低時(shí)表現(xiàn)④與......

從技術(shù)走向管理-業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理 西安：2025年03月14日

企業(yè)中、高層管理者，核心管理團(tuán)隊(duì)，從專業(yè)走向管理崗位的管理者授課方式案例研討、互動(dòng)活動(dòng)、視頻啟示、情境模擬、實(shí)戰(zhàn)預(yù)演、游戲啟示等授課方法為基礎(chǔ)，讓學(xué)員在輕松的氛圍中有效吸收知識(shí)，達(dá)成學(xué)以致用的效果。課程大綱第一部分：管理者的認(rèn)知和思維 --- 從最本質(zhì)入手改善管理一、從專業(yè)走向管理的認(rèn)知與思維模式案例互動(dòng)：關(guān)于馬首富-......

中高層管理和領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班 西安：2025年03月17日

各企業(yè)中高層管理人員、職業(yè)經(jīng)理人等。培訓(xùn)內(nèi)容：第一講：管理者的角色認(rèn)知——定位才能定心，心動(dòng)才能行動(dòng)一、管理三階層分析1. 高層是決策層2. 中層是執(zhí)行層3. 基層是操作層二、管理者是高層領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)者替身1. 堅(jiān)決執(zhí)行——永遠(yuǎn)相信決策正確2. 承上啟下—&md......

工藝標(biāo)準(zhǔn)化與生產(chǎn)效率提升訓(xùn)練 深圳：2025年03月15日

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員與現(xiàn)場(chǎng)工程師承擔(dān)著現(xiàn)場(chǎng)管理和制造過程控制的重任，必須有效的管理現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、人員等要素，還要協(xié)同其他部門共同處理現(xiàn)場(chǎng)的各種問題。然而，隨著訂單交貨期日益縮短，品種變化多端，不斷有新品種上線，對(duì)于車間人員要求越來越高。作為現(xiàn)場(chǎng)管理人員，您是否經(jīng)常被以下問題弄得焦頭爛額？操作錯(cuò)誤隨處可見，但問題何......

培訓(xùn)管理者必備——認(rèn)知心理學(xué) 上海：2025年02月26日

1.認(rèn)知與認(rèn)知心理學(xué)* 認(rèn)知的概念和認(rèn)知的過程* 學(xué)習(xí)結(jié)果和學(xué)習(xí)效率的兩大基礎(chǔ)- 頭腦中的知識(shí)表征- 頭腦中的信息加工過程2.優(yōu)化知識(shí)表征，提升學(xué)習(xí)能力* 什么是知識(shí)表征* 優(yōu)化知識(shí)表征的重要性* 感覺和知覺* 揭秘語言的魔力* 如何優(yōu)化知識(shí)的表征- 知識(shí)的條件化、程序化- 知識(shí)的網(wǎng)絡(luò)化、系統(tǒng)化- 知識(shí)的自動(dòng)化3. 優(yōu)......