西安績效管理培訓公開課

企業績效薪酬一體化設計與優化 西安：2025年04月11日

1、掌握薪酬設計需要考慮的問題及相關原則2、掌握企業固定工資、浮動工資、福利體系的具體設置方法3、掌握企業各類人員（管理、技術、生產、銷售、職能服務等）薪酬設計的具體方法4、掌握工資等級設計與工資等級區間的設計方法5、掌握績效管理系統搭建及績效指標標準的設定方法6、掌握企業獎金分配的六種設計方案及其利弊點評7、掌握企業......

新環境下人力資源管理熱點追蹤、新規速遞、殘保金“減負”、薪酬績效全面考核、招聘等落地 太原：2025年04月09日

人社部2019年11月29日發布勞動合同示范文本，國家人社局給所有企業提供了一套完整通用的模版。這可能是2019年末，最重要的一個政策通知，也許沒有之一。之所以這么講，一是因為國家人社部第一次公開發布全國通用的勞動合同示范文本，歷史上從未有過。政策無小事，國家提供統一的模板，幫助企業規范化用工，這背后所傳達的信息，意味......

績效管理與考核指標體系設計 重慶：2025年01月18日

1.掌握財務團隊建設的常用技巧2.掌握財務組織架構設置的原則和規律3.了解財務創造價值的途徑和方法4.掌握財務職責的劃分和績效考核5.了解財務團隊文化建設的理念6.掌握常用的部門管理技巧課程大綱:模塊一：績效考核的原則及核心理念1. 績效考核的原則2. 對不同層面評估的核心內容2.1 決策層-公司層面/領導團隊層面2.......

績效管理實操方案(王老師) 重慶：2025年02月07日

全面掌握定量指標目標分解相關工具與實操技巧全面掌握定性指標標準建立相關流程與實操技巧全面掌握績效合同與考核卡制定相關流程與實操技巧全面掌握績效制定-績效輔導-績效評價-結果應用績效管理全流程課程大綱一、前言1.1 現代企業人力資源激勵體系搭建流程與步驟1.2 績效管理在人才發展和領導力提升的作用1.3 通過若干職場話題......

國有企業人力資源管理創新暨國有企業工資總額管控背景下薪酬體系、績效考核、中長期激勵專題研修班 重慶：2025年02月21日

新一輪國企改革深化提升行動，對推進國企市場化用工機制改革也提出了更高要求。國有企業勞動用工制度改革是現代企業制度的重要組成部分，是企業加強和改進管理、轉換經營機制的重要基點。經理層成員任期制和契約化管理、職業經理人制度、上市公司股權激勵、員工市場化招聘、薪酬績效設計和中長期激勵、差異化薪酬分配等用人機制改革深化，是國企......

行政事業單位全面預算績效管理實務及國有企業金稅四下稅務稽查與風險防范培訓班 重慶：2025年02月21日

為貫徹落實《中華人民共和國預算法》及其《預算法實施條例》（國令第729號）有關規定，國務院印發了《國務院關于進一步深化預算管理制度改革的意見》（國發〔2021〕5號），要求加大預算收入統籌力度，增強財政保障能力；規范預算支出管理，推進財政支出標準化；切實有序推進各單位統籌規劃預算績效評價工作。同時，中辦、國辦聯合印發《......

標桿地產企業績效考核與薪酬體系設計方案實戰特訓班 重慶：2025年03月15日

在公司戰略不是非常清晰的情況下，懂得如何描述戰略；如何根據公司戰略推導公司戰略舉措，進而根據BSC分析出公司的KPI；分享標桿企業的《戰略地圖》和《目標責任書》；如何根據戰略編寫部門年度工作計劃和員工工作計劃；如何將KPI分解為行動計劃；如何在不是很成熟的企業實施績效管理；如何實施考核等級和考核幅度，解決部門大小和考核......

新常態下人力資源創新管理與人才賦能及薪酬績效操作實務培訓班 成都：2025年02月07日

(一)新常態下人力資源創新管理與人才賦能1.人力資源管理 3.0 時代角色能力重構2.管理升級-“三支柱”模式下人資崗位勝任能力3.創新突破一人力資源管理價值鏈的創新設計路徑4.精準定位一基于企業人才梯隊建設的崗位化管理5.變革路徑-KPI + OKR 協同的十大人資管理賦能6.績效實現-&ld......

績效管理培訓內訓課程

績效管理實施與績效突破的技巧 主講：彭老師

一、介紹績效管理的關鍵邏輯；二、分析不同考核對象的特點；三、介紹績效過程輔導的關鍵技巧；四、介紹績效評估的關鍵技巧；五、介紹績效改進的關鍵技巧；六、介紹績效面談的關鍵技巧；七、介紹績效考核結果有效運用的關鍵技巧；八、介紹績效管理系統評審與優化的關鍵技巧。授課大綱：一、績效管理的關鍵邏輯基于戰略與基于人本的績效管理；績效......

組織高績效管理 主講：劉老師

講座、案例分析、模擬練習、問答。課程大綱：第一講 企業管理體系1、中國企業治病模式及問題——“頭疼醫頭，腳疼醫腳！”2、企業管理體系模型3、中國的現狀及問題分析4、案例：政府、教育、企業案例分享第二講 績效管理現狀與分析1、個人績效與組織績效關系—&mdash......

構建激發團隊的績效管理體系-解鴻興 主講：解老師

索尼前常務董事天外伺郎寫了廣為流傳的文章《績效主義毀了索尼》，上面講了由于索尼實行了績效考核，索尼的“激情集團”消失了、“挑戰精神”消失了、團隊精神消失了，所以索尼的再難出現偉大的產品。當然也有很多人出來反駁，“績效管理毀了索尼，但是成就了三星”，......

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