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職業生涯規劃與發展訓練 成都：2025年03月07日
中基層員工。課程大綱第一講：為什么需要制定個人職業發展計劃（IDP）?1、職業生涯的定義2、職業生涯規劃和發展的目的(1) 追求“健”“康”的職業生涯(2) “頤”卦的解析和啟發(3) 職業規劃與發展要貫穿整個職業生涯(4) “既濟&r......
職業生涯規劃實戰訓練 北京：2025年01月15日
1.職業生涯設計的緣起•歐洲對全球人力資源動態的調查•對職業忠誠對人力資源管理者的啟示•知識員工的管理：從工業時代到知識時代、智慧時代•全人思維與職業生涯規劃2.理解職業生涯的意義•職業/職業生涯/職業生涯設計的含義•職業生涯的發展階段•職業錨理論&......
從員工職業發展到任職資格體系建設 北京：2025年02月07日
本課程從企業任職資格體系建設實戰出發，以華為公司任職資格體系建設實戰經驗為基礎，講授有關任職資格體系建設的基本理論、專業劃分、知識標準等常用技巧和工具，重點講述任職資格申報條件設定、行為標準建設、任職資格評審、任職資格結果應用等內容，以實戰為主要訓練方式，以大量實際案例分享和分析領先標桿公司在任職資格體系建設方面的實踐......
員工職業生涯規劃發展高級培訓班 昆明：2025年03月06日
第一部分：當前企業員工面臨的職業機遇與挑戰一、社會環境分析二、職業機遇三、職業挑戰四、應對策略第二部分：職業生涯發展概況一、職業、職業生涯、職業規劃的定義二、職業生涯規劃對人生成敗的重要意義三、職業素質能力要求四、新主人翁精神對職業生涯的指導意義第三部分 你能做得更好一、優秀員工素質模型二、理念是第一素質：第四部分 提......
做自己的生涯教練—IDP個人職業生涯規劃 杭州：2025年01月18日
▲ 明晰個人生涯規劃的意義，完成過去從被動完成任務到自動自發的工作模式切換；▲ 重新給你自己做一次“體檢”，打開認識自我的大門。通過自我測評技術，你會了解到自己的各種內在狀態，比如說，我天生對什么好奇，我有哪些優勢和缺陷，我又被什么價值而驅動；▲ 能夠結合企業實際，完成在企業中3-5年的職業目標......
晉升通道與職位體系設計實戰演練 廣州：2025年03月08日
人力資源最基本的有三塊管理體系：職位體系、薪酬體系和績效管理體系。其中職位體系又是薪酬和績效的基礎，只有清晰的崗位職責界定和任職資格標準，才能評估其崗位價值，確定其適合的薪酬并設計恰當的績效標準；同時職位體系也是企業制定人力資源規劃、確定編制和人力預算、為員工設計職業發展通道的基礎。在實際工作中，HR從業者經常會面臨很......
做自己的生涯教練—IDP個人職業生涯規劃 佛山：2025年02月22日
對未來發展迷茫，希望能過“探索自己、重新梳理職業能力，找到定位”的職業人士。課程大綱小組破冰：歐卡（OH卡）小組活動“很高興認識你”第一講：定位問題，找到發展重點一、生涯如旅程——職業生涯發展四階段1. IDP準備期——選定......
成功職場人士的職業生涯規劃 深圳：2025年01月17日
每個員工都是企業最基本的盈利單元，如何將員工的基本利益和企業的整體利益有機結合，讓員工在實現自己個人奮斗目標的同時實現企業的經營目的。讓員工清晰的認識到自己的人生定位、企業定位和動力源泉，清楚的看到自己的未來與發展，通過企業幫助員工建立系統的職業規劃必不可少。本課程通過系統的剖析影響個人職業發展的各類因素及規律幫助員工......
職業生涯規劃培訓內訓課程
職業生涯設計與管理 主講：李老師
1、了解職業生涯設計的關鍵點2、掌握發現自身優勢的工具與方法3、掌握認識職場的工具與方法4、掌握設計個人產品說明書的工具與方法5、掌握自身優勢與職場素質親密接觸的方法【適用學員】青年才俊、基層員工、基層管理者、人力資源部門人員等【課程特點】1、系統：課程涵蓋人才職業規劃重點和難點2、簡單：沒有空洞的說教，只有簡單的方法......
《職業生涯規劃與發展》 主講：廖老師
第一單元 透徹認知職業生涯規劃的重要性一、什么是職業生涯規劃■ 互動討論：談談你對職業生涯規劃的理解■ 什么是生涯，什么是規劃，什么是職業生涯規劃二、職業生涯規劃幫助實現企業和員工的雙贏■ 職業生涯規劃對于企業的重要性■ 職業生涯規劃對于員工的重要性三、你是打工者、職業人、還是職業經理人■ 身在職場必須懂得：打工者、職......
我的前程我做主-職業生涯管理 主講：鄒老師
第一模塊： 自我職業生涯管理打造金牌員工，成就自我成功人生你是否是職場金牌員工？做金牌員工從職業生涯管理開始樹立正確的職業生涯發展觀第二模塊： 職業生涯規劃三步走認識自我明確職業方向和目標制定初步職業生涯規劃方案第三模塊：職場新手：走好第一步建筑職業化精神用正確的態度對待工作培養職場成熟情感尊重自我職業形象主動離職要謹......
