西安人事管理培訓公開課

新一輪國有企業三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務專題研修班 西安：2025年03月05日

深入落實三項制度改革，全面構建中國特色現代企業制度下的新型經營責任制，增強更加精準靈活、規范高效的收入考核分配機制，激發各級干部員工干事創業的積極性主動性創造性，進一步突出價值創造導向，引導國有企業不斷提高核心競爭力，是新一輪國企改革深化提升行動關鍵內容。隨著《國有企業改革深化提升行動方案(（2023-2025年）》《......

中層經理管人必備 太原：2025年01月18日

企業中高層管理者，各職能部門經理、主管等團隊管理者課程收益:1.了解作為合格經理人的人力資源管理的責任和義務4.能夠主動的對部門人力資源工作做出合理規劃2.掌握職位分析與設定及崗位說明書撰寫技能5.提高部門團隊和企業的管理績效3.掌握部門人員招聘、選拔、培育、使用、評價和保留工作的方法和技巧課程大綱:前言：企業持續經營......

人力資源戰略管理：創造企業競爭人才優勢 重慶：2025年02月22日

企業收益：1、幫助企業優化人才結構，培養、激勵與保留關鍵人才；2、建立合理的人才戰略管理體系，增強企業的核心競爭力。崗位收益：1、掌握戰略人力資源管理的系統思維框架和實戰落地方法；2、學習和掌握雇主品牌建設和精準選才策略；3、學會快速培養和有效激勵保留人才的方法；4、運用績效管理系統對團隊進行有效賦能，提升團隊績效；5......

經營視角下的房地產人力效能提升實戰研討會 重慶：2025年03月14日

一、組織持續成果——建立匹配戰略的組織能力1.行業新格局2.思考地產新未來3.未來企業將由“沖刺跑”調整為“變速跑+穩健跑”4.從戰略到組織能力建設5.何謂組織能力6.一些公司的組織能力7.組織的成功能否持續？8.高速成長能否持續？9.組織能力的思......

華為人力資源特色管理 成都：2025年01月02日

1、學習華為人力資源最經典的管理——干部管理2、學習華為是如何依靠文化統一思想的3、學習華為的績效考評與分配機制4、學習華為的員工培養與任職資格管理機制5、學習華為獨特的干部選拔機制課程對象：企業中高層管理者，市場、研發、采購、生產部門及其他對華為管理、華為企業文化、華為干部管理感興趣的經理人課......

非人力資源經理的人員管理 成都：2025年01月15日

* 企業中、高層管理人員* 職能部門經理、主管與相關人員課程大綱1.案例導入：新的挑戰——接管新團隊* 管理者需要具備哪些勝任素質* 部門經理需要具備的人力資源管理技能* 創建良好的工作環境* 團隊績效的SWOT分析2.目標設定與績效輔導* 績效的性質和影響因素* 部門經理和人力資源部門的配合*......

高段位HR價值體現的4個場景 成都：2025年01月16日

（一）認識企業發展過程的4個重要變革期；（二）理解管理咨詢的流程和方法；（三）掌握初創期HR的高光技法；（四）掌握快速擴張期HR的高光技法；（五）掌握收縮期HR的高光技法；（六）掌握穩定期HR的高光技法；課程目標：（一）幫助HR逃離繁雜的低價值工作，逐步提升自我的價值屬性；（二）識別企業的發展階段，讓HR參與到戰略管理......

出色的人力資源專員 成都：2025年01月16日

1.人力資源職業人士在企業中的角色* 企業的法律環境* 企業的人力資源* 人力資源主要內容與原則* 人力資源和其它部門的關系2.把好員工篩選與招聘入職這一關* 明確招聘崗位、要求及技能* 合適的候選人來源* 適用的篩選準則* 勞動合同的準備* 工作崗位參考標準及跟蹤* 新員工入職程序3.員工管理* 公司紀律與勞動合同的......

人事管理培訓內訓課程

非人力資源經理的人力資源管理 主講：何老師

為什么當人力資源部門推行制度，需要其他部門經理配合的時候，常常會出現推諉現象？為什么部門經理對本應該承擔本部門的一部分人力資源工作，沒有意識到？為什么部門經理只關注事，而不關注人，導致團隊人員積極性不高？為什么部門經理雖掌握了基本的管理技能，但也不能有效帶好團隊？部門經理應該學會哪些選人、育人、用人、留人的基本方法，用......

非人力資源經理的人力資源管理 主講：張老師

培訓目標1：培養非HR經理、主管們正確、前瞻的HR新觀念；培訓目標2：提升非HR經理、主管們在HRM方面的專業技能素養；培訓目標3：使非HR經理、主管們的管理能力、溝通能力得到質的飛躍；◆ 課程優勢：√情境代入，結合多個企業中層管理者案例透徹分析，講師現身說法；√統合綜效，整合人力資源個模塊的1......

非人力資源經理的人力資源管理（1天） 主講：張老師

正確認識管理者的角色定位掌握選人識人的方法與技巧懂得下屬潛能的培育與開發掌握人才使用與激勵的手段懂得如何留用團隊核心人才全面提升管理者的人力資源管理技能課程對象：總經理、副總經理、總監、部門經理、主管、班/組長等課程特色：實戰派風格、理論結合實踐、針對性強、培訓方式多樣化、學員互動性強，能讓學員在體驗與思考中充分理解課......

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