西安商務(wù)公文培訓(xùn)公開課

商務(wù)公文寫作有邏輯受歡迎 北京：2025年03月07日

1、課程重點(diǎn)講解商務(wù)行政工作常用公文寫作的行文邏輯、架構(gòu)及具體方法。通過行政公文寫作的規(guī)律講解、案例分析以及在課堂現(xiàn)場練習(xí)、修改，在提升學(xué)員思維能力的同時提高其公文寫作水平。2、在書面表達(dá)方面，用金字塔搭建邏輯清晰的框架結(jié)構(gòu)；讓人看得懂、愿意看、記得住；縮短寫作時間，減少修改次數(shù)。3、在口頭表達(dá)方面，能夠?qū)崿F(xiàn)公眾講話重......

標(biāo)桿房企新技術(shù)新工藝新材料及技術(shù)管理創(chuàng)新要點(diǎn)及實(shí)戰(zhàn)案例 西安：2025年02月15日

第一部分：現(xiàn)場管理問題的現(xiàn)狀和困惑及精益管理之道1. 精益管理的本質(zhì)；什么是管理？什么是精益？2. 話題：我們在現(xiàn)場經(jīng)常面對的管理六大維度；3. 討論：因項(xiàng)目管理原因?qū)е碌默F(xiàn)場常見6個浪費(fèi)/客訴問題；4. 精益管理之道：六零——零浪費(fèi)/零庫存/零缺陷/零窩工/零返修/零事故；核心要點(diǎn)：全周期/大......

人才培養(yǎng)體系建設(shè)與年度培訓(xùn)計劃制定實(shí)戰(zhàn)班——精進(jìn)：從有到優(yōu)的關(guān)鍵突破 鄭州：2025年03月16日

模塊一：人才體系規(guī)劃1.人才體系的價值：為什么要規(guī)劃人才體系1.1組織彈性：如何打造抗風(fēng)險的管理隊伍1.2企業(yè)文化：如何鑄造高效能的人才結(jié)構(gòu)1.3戰(zhàn)略優(yōu)勢：如何升華可持續(xù)的核心能力2.人才體系的構(gòu)成：人才體系由哪些部分組成2.1人才儲備與選拔體系2.2人才任用與評價體系2.3人才培養(yǎng)與開發(fā)體系3.人才體系的基礎(chǔ)：人才體......

職場壓力與情緒管理（王苑老師） 重慶：2025年02月07日

假如我們及我們的員工無法很好地應(yīng)對壓力、不能夠很好的覺知和調(diào)控情緒，會導(dǎo)致自身的情緒不穩(wěn)定、易波動起伏，這不但會影響自己的心情、主觀的感受和業(yè)績，還會影響團(tuán)隊的氛圍、團(tuán)隊的士氣，影響團(tuán)隊里優(yōu)秀人才的流失率。所以，提升壓力管理的水平，不僅是從我們及員工的個人健康角度所必須掌握的技能，也是一個職業(yè)人所必需具備的核心能力。反......

打造超級組織—激活組織的四條路徑 廣州：2025年01月18日

現(xiàn)在大家都在講超級個體，但在真實(shí)的商業(yè)環(huán)境中，最后能夠取得成功的并不是超級個體，而是超級組織。如果一個企業(yè)能夠把組織打造的足夠強(qiáng)大，不僅對個體有幫助，對企業(yè)自身的價值更大。麥肯錫的顧問都很年輕，剛畢業(yè)不久，為什么在做項(xiàng)目的過程中有那么大的能量和影響力，能創(chuàng)造那么多的商業(yè)價值？其實(shí)不在于個體強(qiáng)大，而在于他們有一個強(qiáng)大的組......

教練式輔導(dǎo)：激發(fā)員工的潛能 上海：2025年02月21日

【教練技術(shù)是什么】1、教練技術(shù)是一項(xiàng)通過改善被教練者心智模式來發(fā)揮起潛能和提升效率的管理技術(shù)；2、教練通過一系列有方向性、有策略的過程，洞察被教練者的心智模式，向內(nèi)挖掘潛能，向外發(fā)現(xiàn)可能性，利用教練技術(shù)反映學(xué)員的心態(tài)，提供一面鏡子，使學(xué)員洞悉自己，理清自己的狀態(tài)和情緒，并就其表現(xiàn)給予直接的回應(yīng)，令學(xué)員及時調(diào)整心態(tài)認(rèn)清目......