西安績效模式培訓(xùn)公開課

薪酬激勵班：激活組織活力、以奮斗者為本的多元化激勵方案 西安：2025年01月03日

DAY1上午：第一部分：業(yè)界激勵實踐模式、常見問題與標(biāo)桿企業(yè)激勵實踐思考業(yè)界常見激勵模式及其利弊分析企業(yè)激勵實踐中常見的典型問題及其對應(yīng)HW激勵實踐思考與對策研討1：對照以上，當(dāng)前我們公司的激勵誤區(qū)有哪些？第二部分：頂層設(shè)計—價值評價與價值分配的耦合關(guān)系以奮斗者為本的價值分配理念區(qū)分"責(zé)任&quo......

入職/在職/離職風(fēng)險控制實戰(zhàn)訓(xùn)練營 西安：2025年01月03日

《高級人力資源法務(wù)師》或者《員工關(guān)系管理師》的證書考試。課程大綱:入職篇一、招聘廣告的書寫與面試1.招聘廣告的書寫風(fēng)險2.歧視招聘風(fēng)險控制3.面試歧視風(fēng)險控制4.招聘過程設(shè)計5.體檢切入時間6.招聘中其他風(fēng)險二、錄用通知管理學(xué)問三、勞動合同的設(shè)計1.勞動合同條款設(shè)計風(fēng)險2.勞動合同中是否要約定送達(dá)地址3.勞動合同期限設(shè)......

如何破解年末績效考核困局與關(guān)鍵人才激勵高級培訓(xùn)班 西安：2025年01月14日

在即將過去的一年，也許您的企業(yè)已走出經(jīng)濟下行的陰影，一路逆風(fēng)飛揚；也許您的企業(yè)還陷入危機不能走出困局。但無論如何，新的一年即將來臨之際，您在制定來年發(fā)展規(guī)劃的同時，有沒有想過該如何發(fā)放年終獎？該如何進行員工年終績效考核？新的一年的績效管理工作又該如何改進？如何通過績效管理留住公司的人才，不讓你的屬下在拿過年終獎之后另謀......

為自己工作—做最好的員工 西安：2025年01月18日

1、教會自己突破自我，做最勇敢的自己；2、學(xué)會反省員工的工作態(tài)度、做事方法、工作進程和人際交往；3、清晰認(rèn)識和了解自己是成敗的關(guān)鍵；4、教會您如何借助企業(yè)平臺實現(xiàn)人生價值。課程提綱：一、調(diào)整心態(tài)，做最積極的自己1、心態(tài)決定命運2、永遠(yuǎn)的進取心3、不同的看法不同的命運二、做最好的員工之二突破自我，做最勇敢的自己1、我最優(yōu)......

智能制造下的設(shè)備管理提升生產(chǎn)全效率 北京：2024年12月28日

工業(yè)4.0、移動互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)+，一個個新名詞撲面而來，德國工業(yè)4.0和中國制造2025，將從觀念、技術(shù)手段上極大地提升制造業(yè)的效率，未來企業(yè)的競爭一定是效率之爭，這已經(jīng)毋庸置疑。目前國內(nèi)很多制造企業(yè)還有很多在使用設(shè)備故障停機時間、故障停機率來考核設(shè)備部門及其績效。這些指標(biāo)不能完整地體現(xiàn)設(shè)備的工作成績，也不能體現(xiàn)與生產(chǎn)......

最新稅務(wù)稽查、納稅評估風(fēng)險摸排自查與整改應(yīng)對暨最優(yōu)安全籌劃方法 廣州：2025年03月19日

1.企事涉稅風(fēng)控原則1.1識別問題1.2形成方案1.3把握要點1.4促成決策2.主營業(yè)務(wù)各項涉稅要點的風(fēng)險摸排2.1主營業(yè)務(wù)收入成本確認(rèn)、銷項確認(rèn)、開票確認(rèn)的風(fēng)險梳理2.2服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)收入與成本核算中的錯誤點與風(fēng)險點梳理2.3貨款、工程款拖欠、項目爛尾、提前開票等特殊風(fēng)險把握2.4正常損失與非正常損失的涉稅處理細(xì)節(jié)把......