西安激勵機制培訓公開課

OKR還是KPI？—績效管理與激勵機制實戰沙盤演練 深圳：2025年02月11日

本課程適合于總經理/副總、總工/技術總監、部門經理/項目經理/產品經理、PMO（項目管理辦公室）成員、骨干等，人力資源負責人。課程大綱第一章 為什么績效主義毀了索尼1.案例分析：為何績效主義毀了索尼？1.1到底是什么毀了索尼？別說你們公司沒有！1.2中國式“KPI”的員工心理歷程四個階段1.3為......

績效激勵班：激活組織的績效與激勵機制設計 深圳：2025年03月14日

1、了解人力資源價值鏈管理的頂層設計邏輯與哲學思考2、掌握組織績效設計方法，基于部門價值定位和戰略訴求，設計組織績效方案；3、掌握個人績效設計方法，基于崗位獨特價值和部門解碼，設計個人績效方案；4、掌握工資包設計方法，建立公司、部門效率模型和工資包，分灶吃飯；5、掌握獎金包設計方法，建立公司、體系、部門、個人四級獎金包......

績效管理與激勵機制 上海：2025年01月15日

企業生存的關鍵是要有良好的效益，組織與團隊的關鍵是要有突出的業績，人力資源管理的核心問題是績效管理。對于中國的企業來說，如何走可持續發展道路，打造高績效團隊，推行代表先進管理理念的業績管理技術，是企業人力資源管理所面臨大挑戰。本課程將向你介紹現代全面績效管理流程，方法，操作技巧以及管理模式，并通過互動的形式和您一起分析......

打造事業合伙人—基于組織變革，建立共創、共享和共擔的長期激勵機制 上海：2025年01月17日

美國趨勢專家丹尼爾·平克以40年來有關人類激勵的研究為基礎，在《驅動力》這本書中提到“獎勵與懲罰都已失效的當下，如何煥發人們的熱情？”徐小平說，合伙人的重要性超越了商業模式。雷軍說，創始人的主要工作之一，就是找合伙人，建立合伙人機制，才是企業致勝關鍵！時代巨變下的管理創新成為主旋律......

房地產項目報批報建關鍵節點全周期方案解決與4×6報建體系建立策略 深圳：2025年03月13日

1、豐富性與針對性：信息量大，專業性及針對性強，案例多。學習如何構建適合房地產企業的報建流程和體系、掌握報建工作的典型難點及技術處理。2、指導性與實用性：給房企出招-學會掌握項目各階段報建工作的典型難點及技術處理；學習不同類型開發企業需要關注的報建節點；學習如何建設培養開發報建團隊；如何搭建和維護開發建設中的公共關系平......

IATF16949的TPM標準解讀 上海：2025年02月07日

生產管理人員、設備管理人員、設備維修人員、課程大綱一 IATF16949TPM基礎知識1.1TS的發展歷程1.2 TS與IATF TPM的區別1.3 TPM8根柱子與IATF TPM的關系二 標準講解（8.5.1.5全面生產維護）（一）重要度2.1運用豐田系的6項目識別出重要度，對其進行優先級別的管理；標準條款：對按照......