西安工作分析培訓公開課

組織機構設計與工作分析 北京：2025年01月18日

1. 企業組織設計綜述組織設計的涵義如何合理設計企業的組織架構？組織架構設計內容2. 企業組織架構設計具體工作選擇確定組織模式及必須考慮的要素：設置單位、部門與崗位3. 組織設計原則與方法組織架構設計的五大原則組織架構方案形成與方法公司整體組織架構：總部職能部門職位系統圖公司各部門細化結構4．工作分析工作分析在人力資源......

組織機構設計與工作分析 三亞：2025年01月17日

“結構決定結果”。在戰略確定之后，如何組織完成戰略就成為關鍵。所以組織機構的設計至關重要。工作分析是伴隨著組織機構進行的，同時，當大的機構確定后，崗位確定以及描述是保證組織效率的基礎，確定每個崗位的職責及要求是工作分析主要內容。本課程使學員掌握設計組織架構的原則、流程、方法及設計思路與框架；使學......

薪酬激勵班：激活組織活力、以奮斗者為本的多元化激勵方案 西安：2025年01月03日

董事長、CEO、HRD、薪酬主管、各業務主管、財務總監等課程大綱：DAY1上午：第一部分：業界激勵實踐模式、常見問題與標桿企業激勵實踐思考業界常見激勵模式及其利弊分析企業激勵實踐中常見的典型問題及其對應HW激勵實踐思考與對策研討1：對照以上，當前我們公司的激勵誤區有哪些？第二部分：頂層設計—價值評價與價值分......

入職/在職/離職風險控制實戰訓練營 西安：2025年01月03日

降低用工風險 控制用人成本 做好留人，用人中的一個全程信息了解及防范的有效操作步驟方法特別提示：凡學習完全部課程者均可參加《高級人力資源法務師》或者《員工關系管理師》的證書考試。培訓頒發證書:《高級人力資源法務師》或者《員工關系管理師》的證書考試。課程大綱:入職篇一、招聘廣告的書寫與面試1.招聘廣告的書寫風險2.歧視招......

向HW學習——戰略性人力資源管理 深圳：2025年01月03日

一、企業的核心能力與人力資源1.企業的可持續性發展與核心能力2.人力資源是企業核心能力的源泉案例分享：HW公司HR管理體系全景3.人力資源角色與責任的承擔4.傳統人力資源模式的轉變方向二、基于能力的人力資源開發與管理體系1.構建企業人力資源開發與管理體系的基礎2.人力資源開發與管理的系統構建模型3.人力資源開發與管理系......

EHS危險化學品管理 廣州：2025年01月16日

1、認識化學品2、危險化學品要怎樣分類- 化學品清單- 化學品安全的一般原則- 鑒定所需處理化學品3、化學品標識和標簽- CORROSIVE 腐蝕性- IRRITANT 刺激性- OXIDIZING 助燃- EXPLOSOVE 爆炸性- HARMFUL 有害- TOXIC 有毒- FLAMMABLE 易燃4、MSDS ......