西安勞動合同法培訓公開課

關于舉辦“《勞動合同法》修改權威解讀與人力資源法律風險控制實務高級研討會”的通知 重慶：2025年01月03日

1．各級人力資源和社會保障部門、工會組織和勞動爭議仲裁委員會主管領導和相關工作人員；2．各企業董事長、總經理、人力資源總監、人事經理（專員）、工會、法務及相關專業人士；3．國內外勞務派遣、人才服務中心等各類人力資源專業服務機構負責人、業務經理。課程大綱:第一部分：《勞動合同法修正案》修改重點和具體內容權威解讀1．《勞動......

《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險法》實操應對策略與員工手冊撰寫和人工成本管控技巧 北京：2025年01月18日

一、正確認識勞動糾紛二、了解引發糾紛的因素；三、《勞動合同法》修改重點和具體內容權威解讀四、使用勞務派遣企業面臨的法律風險應對與防范五、《最高人民法院勞動爭議司法解釋三》解析與勞動爭議風險預防六、《最高人民法院勞動爭議司法解釋四》解析與勞動爭議風險預防七、勞動合同訂立、變更技巧八、如何有效調崗調薪九、員工離職風險管控十......

績效考核落地、薪酬激勵及勞動合同法律風險防范”三板斧提升管理效能實戰 北京：2025年02月28日

第一講 管理者的人力資源管理的認知引導案例：華為的黃金不等式每個管理者都是人力資源經理區分共創：人力資源部經理與人力資源經理（直線經理）的區別與分工一．績效薪酬認知底層邏輯：員工的新時代特點案例；00后開始整頓職場公司或部門人力資源投資回報率的價值案例：華為的345原則人才培養地圖（講師研發的版權）共創：如何與人才培養......

關于舉辦“《勞動合同法》修改權威解讀與人力資源法律風險控制實務高級研討會”的通知 杭州：2025年01月17日

第一部分：《勞動合同法修正案》修改重點和具體內容權威解讀1．《勞動合同法》修改的背景和重點2．立法主要規范勞務派遣的哪些內容3．什么樣的勞務派遣將被認定為違法派遣4．勞務派遣機構設立條件如何調整5．企業使用勞務派遣需要符合什么條件6．勞務派遣單位和用工單位會承擔哪些法律責任7．臨時性、替代性、短期性崗位如何劃分和認定8......

包裝設計技術 上海：2025年02月08日

第一單元：運輸包裝概述--全球和我國的包裝工業發展概況--包裝的基本功能及層級--包裝在供應鏈中的位置--現代供應鏈環境下物流運輸包裝面臨的挑戰--物流環境對包裝及產品的影響--合理包裝水平第二單元：各種常用包裝材料介紹--膠合板木箱及其它木質包裝箱--膠合板箱的優缺點--膠合板箱的關鍵質量指標--其它木質包裝箱簡介-......

中高層管理技能與領導力提升訓練 北京：2025年01月17日

各企業副總、部門總監、經理、人力資源部總監、人事經理等課程大綱：第一部分：一、管理者角色的定位與轉變1、作為下屬的角色：替代執行者替代執行者的理念和行為：先執行，后溝通；為什么有的主管不愿意執行上司的指令2、作為同事的角色：內部客戶內部客戶的理念和行為：從以職責為中心向以內部客戶的需求為中心轉變內部客戶的兩個誤區客戶（......