西安招聘面試培訓(xùn)公開課

招聘面試全流程實戰(zhàn)技巧提升 重慶：2025年03月28日

松下幸之助說：“企字無人便是止”。企業(yè)的興衰，關(guān)鍵在人。企業(yè)能否發(fā)展，在很大程度上取決于人才的競爭，經(jīng)事實驗證，招聘與面試作為企業(yè)人才隊伍建設(shè)的第一關(guān)，對于企業(yè)的長遠發(fā)展起著十分重要的作用。隨著企業(yè)與應(yīng)征者在招聘面試中博弈的程度越來越深，人才競爭愈發(fā)白熱化，如何使相關(guān)工作人員系統(tǒng)掌握招聘與面試的......

招聘面試實戰(zhàn)訓(xùn)練 成都：2025年01月15日

企業(yè)競爭越發(fā)激烈，市場環(huán)境越發(fā)嚴峻，HR 部門招聘仸務(wù)越來越重。那么如何在眾多前來面試的人選中選出最符合公司需求的人才是HR 工作者的重中之重。課程收益掌握有效的心理測評工具提煉招聘崗位的勝仸要素學(xué)會在面試中應(yīng)用STAR 行為面試技巧針對招聘崗位的勝仸要素進行行為問題的設(shè)計與提問掌握最高效的評價技術(shù)進行集體式甄選收獲一......

金牌面試官之精準招聘面試技巧 武漢：2025年01月22日

誰是公司合適的人才？在測評環(huán)節(jié)中沒有精準的設(shè)計，招來了大量不合格人員，公司為此付出了高額的勞動成本，同時沒有獲得支持企業(yè)發(fā)展的真正的人才，造成企業(yè)的競爭力下降，在日益激烈的競爭環(huán)境中處于下風(fēng)。如何選取合適的測評方法？高效又精準？如何建立準確的測評標準（勝任力）？招聘環(huán)節(jié)是構(gòu)建企業(yè)人才競爭力的第一道關(guān)，把好這道關(guān)，招到優(yōu)......

有效的招聘面試技巧 武漢：2025年02月08日

明確以勝任力為基礎(chǔ)的目標選才建立有效的目標選才的制度掌握以工作勝任力為基準的選材目標掌握搜集資料—行為事例的方法提高審閱簡歷的能力熟悉和掌握面試常用技巧從綜合評估資料—分析資料中作出選拔決定參加對象：需要面試招聘人員的人力資源員工¬和部門管理者課程大綱：【第一單元】 招聘概論1.健全的目......

人力資本效能分析與提升：方法、難點、咨詢案例 上海：2025年03月27日

模塊一丨HR在大數(shù)據(jù)時代的轉(zhuǎn)型迫切性作為HR，你認為自己在企業(yè)中扮演什么樣的角色？作為HR，你在在工作中有哪些實際困惑？（選-用-育-留-組織發(fā)展）HR的角色定位（戰(zhàn)略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動者）HR轉(zhuǎn)型需要具備的管理思維模塊二丨人效數(shù)據(jù)分析的價值傳統(tǒng)人效數(shù)據(jù)分析的常見問題人效數(shù)據(jù)分析能夠解決哪些問......

全面項目管理 上海：2025年02月12日

1.項目及項目管理的概念項目的概念項目管理的要素項目的生命周期項目的環(huán)境分析2.項目管理的過程項目管理的目標與企業(yè)管理的目標項目的系統(tǒng)化過程管理：啟動、計劃、執(zhí)行、控制、收尾3. 項目管理的九大范疇綜合管理：項目目標的設(shè)定、立項、篩選、計劃、執(zhí)行、控制范圍管理：項目的WBS模板、分解方法時間管理：項目的進度模板、網(wǎng)絡(luò)圖......