西安財務(wù)主管培訓(xùn)公開課

非財務(wù)主管的財務(wù)管理 北京：2025年06月10日

一、企業(yè)經(jīng)營與財務(wù)報告分析【教學(xué)目的】財務(wù)報表具有多面性，作為管理者，閱讀財務(wù)報表的目的，主要是為了掌握公司經(jīng)營情況，分析經(jīng)營問題所在，從而指導(dǎo)經(jīng)營決策制定。本部分的目標(biāo)是展示財務(wù)報表與企業(yè)經(jīng)營的關(guān)系，揭示作為管理者應(yīng)該如何通過財務(wù)報表從宏觀上把握企業(yè)的經(jīng)營。1.財務(wù)報表基本知識（1）從資金運動的角度理解企業(yè)運營的基本......

財務(wù)主管管理技能提升訓(xùn)練 廣州：2025年05月29日

源自外企的職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練體系，基于心理思維模式的潛心研究，專門針對財務(wù)人員職業(yè)性格特點，與理道財稅共同對財務(wù)管理7年的分析歸納，成功研發(fā)《財務(wù)主管管理技能提升系列訓(xùn)練》，以提高財務(wù)主管的工作績效、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作關(guān)系滿意度，使學(xué)員獲得職業(yè)和人生的流暢體驗新感受。培訓(xùn)對象：公司董事、公司管理層、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)會計人......

財務(wù)主管管理技能提升 廣州：2025年05月29日

源自外企的職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練體系，基于心理思維模式的潛心研究，專門針對財務(wù)人員職業(yè)性格特點，對財務(wù)管理7年的分析歸納，成功研發(fā)《財務(wù)主管管理技能提升系列訓(xùn)練》，以提高財務(wù)主管的工作績效、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作關(guān)系滿意度，使學(xué)員獲得職業(yè)和人生的流暢體驗新感受。培訓(xùn)受眾：公司董事、公司管理層、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)會計人員等課程大綱:......

財務(wù)主管管理技能提升實戰(zhàn)訓(xùn)練 廣州：2025年05月29日

第一講 職業(yè)成長-全面檢測自己的性格和優(yōu)勢1.未來需要什么樣的財務(wù)主管2.測評：你的管理能力的長板和短板3.給力職業(yè)給力自己4.財務(wù)人才的職業(yè)生涯規(guī)劃5.從優(yōu)秀走向卓越的好習(xí)慣第二講 管人藝術(shù)-領(lǐng)導(dǎo)力與團隊建設(shè)1.財務(wù)部門人際特點與應(yīng)對2.中國人際關(guān)系的特點與應(yīng)對技巧3.向上、向下、跨部門工作溝通的藝術(shù)4.團隊成員性格......

有效運用績效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理 上海：2025年06月06日

《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的頒布實施，加上世界金融海嘯、經(jīng)濟危機的沖擊與加劇，國內(nèi)大部分企業(yè)均受到了不同程度的影響，可以說廣大企業(yè)內(nèi)外交困，高層人士內(nèi)憂外患、茫然不知所措！不少企業(yè)聘請不熟悉人力資源管理的法律顧問、律師人士進行調(diào)崗、調(diào)薪、裁員、解雇來減輕企業(yè)的運營負(fù)擔(dān)！但卻引發(fā)出一個......

供應(yīng)商質(zhì)量管理（SQM） 北京：2025年04月11日

一、供應(yīng)商質(zhì)量管理供應(yīng)商質(zhì)量管理發(fā)展趨勢供應(yīng)商質(zhì)量管理所面臨的挑戰(zhàn)精益生產(chǎn)對SQM的要求供應(yīng)鏈風(fēng)險管理對SQM的要求過時的SQM理念與做法如何與供應(yīng)商達(dá)成零缺陷共識供應(yīng)商質(zhì)量與成本之爭的解決SQM管理現(xiàn)狀與常見問題二、供應(yīng)商管理策略采購PFMEA與涉及的質(zhì)量問題組織對供應(yīng)商的吸引力判斷一般產(chǎn)品/瓶頸產(chǎn)品/杠桿產(chǎn)品/戰(zhàn)略......