成都職業技能培訓公開課

透過現象看本質—Excel的超級實踐 成都：2025年04月07日

1.日常辦公中的Excel數據處理如何高效、規范的輸入數據，并格式化常用函數、公式應用在人事、行政、財務、銷售、采購、生產等方面的數據處理要點2.高效的Excel數據管理用數據庫理念對Excel數據表單進行管理對數據整理、排序、篩選、查找、匹配、分類匯總Excel中的多人協同工作,共享數據在人事、行政、財務、銷售、采購......

工會干部“工筑匠心?思想鑄魂”履職能力提升暨職代會提案工作實務專題研修班 成都：2025年04月07日

在新時代的征程中，工會工作面臨著前所未有的機遇與挑戰。為積極響應黨中央關于新時代工會工作的新要求，全面提升工會干部的專業素養和服務能力，特別是強化“工筑匠心”的職業精神與“思想鑄魂”的政治引領，深化職代會提案工作的實效性，并加強基層工會主席的領導力和執行力，同時也為了交流......

麥肯錫思維訓練：金字塔原理與思維導圖 成都：2025年04月08日

如果你有這樣的困擾：匯報時領導總是不耐煩讓我揀主要的說熬夜寫的方案客戶說看不明白不想看項目匯報講不清楚；開會發言很難一語中的下屬匯報的重點我總是抓不到如果你有這樣的期望：用最短的時間講清觀點，讓聽眾或讀者有興趣、聽明白、記得住文章/方案/講話/培訓，讓聽眾喜歡聽、能理解、能執行希望給人留下觀點鮮明、重點突出、思路清晰的......

壓力管理之職場復原力 成都：2025年04月09日

你是否每天得面對無數的壓力，心神沮喪但不知如何面對？你對自己每天的工作最期望的不再是成就感，而是安然度過？你并不快樂，但你渴望在生活和工作中尋找到新的意義？本課程通過互動式教學，使參加者在實際演練中領略到積極心理學帶來的奇妙改變，真切積極的感受將使學員經歷一次特別的心理歷程。學員將獲得如下收益：* 培養積極的個人情緒體......

左圓右方?-創新思維與問題解決 成都：2025年04月09日

升級創新能力：讓創新方案價值百萬職場每天就是一個個問題分析與解決的過程，能不能快速抓住這些問題的本質和重點，精準、有效的解決問題就直接體現了一個員工的工作能力和潛力。如果能夠有意識的提升員工問題分析與解決的能力，那么員工工作起來就能事半功倍、為組織創造更高的績效。而解決問題需要創新，創新是在資源有限的情況下，用更有效的......

新時代下企業《數字化轉型與AI辦公效能提升》專題培訓班 成都：2025年04月10日

各中央及地方企業全員。課程大綱（一）ChatGPT基本原理和概念1.人工智能與自然語言處理概述;2.GPT系列模型簡介;3.ChatGPT的原理與技術架構;4.ChatGPT的發展趨勢和挑戰；案例：GPT黑客故事、樂高想象力。（二）ChatGPT在企業中的應用場景和案例分析1.ChatGPT在營銷與銷售中的應用；（1）......

卓越業務需求分析與管理最佳實踐 成都：2025年04月10日

1.建立正確和牢固的業務需求價值觀、用戶需求價值觀與軟件需求價值觀；2.掌握業務需求、用戶需求、軟件需求的捕獲方法與工具；3.掌握業務需求、用戶需求與軟件需求分析建模的方法與工具；4.掌握業務需求與軟件需求規約定義和需求基線管控方法與工具；5.數據需求與質量特性定義的方法與技巧；6.需求評審組織管理能力和需求變更控制管......

設計思維：開發創新潛能 成都：2025年04月14日

* 經理、團隊領導、項目負責人、主管及普通員工* 所有需要運用創造力的職場人士（推行新服務、制定新流程...）課程大綱1.設計思維的起點：約束vs需求* 企業和職場人的問題與挑戰* 什么是設計思維* 重新認識“約束”&“需求”* 設計思維的開始2.移情：換位思考*......

職業技能培訓內訓課程

創新思維與能力訓練方法 主講：王老師

多元且多工的職場生態，是否讓您無法掌握快節奏的變動？在工作改善的方法上，是否仍找不出創新的方法？效率提升的改善計畫，是否更讓您無所適從？快速變動的環境中，唯有多元思考才能突破工作習慣領域并強化個人問題解決能力！本課程將教您一系列思考突破的訓練方法，運用這些手法將能協助您大大提升工作效率，各項圖表及分析工具，更是改善工作......

深度思考，精準表達 ——金字塔原理四項修煉 主講：陳老師

● 邏輯化表達的有效方法● 有效溝通和匯報的方法和工具● 提高自我管理能力，提高效率，緩解壓力● 掌握問題解決的思路、方法和工具課程目標：●能夠根據提供的場景現場演示工作匯報●能夠陳述邏輯化表達的結構●能夠列舉結構化分析問題的常用工具●可以區分演繹法與歸納法兩種邏輯●能夠用演繹法和歸納法來表達意思課程對象：企業中基層人......

職業化生存 主講：洪老師

人的素質決定企業未來。優秀員工是企業發展的基礎。基礎不牢，地動山搖。職業化關系企業的成敗榮辱，職業化決定個人的進退得失。未經訓練的學生，茫然面對職場，惆悵而不知路在何方；未經訓練的員工，空有一腔熱血，征戰職場卻碰得頭破血流；不懂員工職業化訓練的領導，目標遠大、激昂事業，卻不斷抱怨員工跟不上自己前進的步伐…......

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