成都發展規劃培訓公開課

戰略性人才發展規劃薪酬福利規劃、招聘、培訓與發展 深圳：2025年03月15日

第一部分：基于戰略的薪酬福利規劃一、如何基于公司的戰略去規劃薪酬戰略解讀-企業戰略總結的三個關鍵問題薪酬規劃的五個分析緯度薪酬預算的基本因素+升級因素二、房企薪酬規劃設計模型1、房地產企業薪酬激勵的問題分析2、薪酬管理的程序與操作流程3、什么是高管薪酬4、高管薪酬激勵設計5、構建高管激勵的有效方式6、不同層級人員薪酬激......

股權融資策略分析與風險控制 成都：2025年01月03日

企業董事長/總經理、企業財務部、投資部、融資部等 對股權投融資及資本運作感興趣的各界朋友課程大綱：一、 企業如何成長？1. 企業的價值邏輯2. 企業發展的核心問題？3. 企業發展的結構性沖突？4. 企業的市值體系如何搭建？二、 如何進行股權融資設計？1. 股權設計的邏輯1) 股權與經濟周期2) 股權與產業周期3) 股權......

國資國企專項改革、分類改革、強化公司治理、健全市場化經營機制重點任務培訓班 成都：2025年02月07日

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。習近平總書記強調:“必須理直氣壯做強做優做大國有企業，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現國有資產保值增值。”黨的二十大報告明確指出，要“深化國資國企改革，加快國有經濟布局優化和結構調整,推動......

“企業合規經營與責任追究專業人才”培訓班 成都：2025年02月07日

1.企業各級管理人員、風險管理人員、法務人員等；2.政府有關部門、事業單位和高等院校和科研機構的中層合規管理人員；3.注冊會計師事務所、稅務所、金融、保險、證券等單位的管理人員；4.從事會計、審計、稅務、財務、金融等相關職業的有關人員。課程大綱政策解讀1.關于做好2023年中央企業違規經營投資責任追究工作的通知重點解讀......

基于戰略的人力資源規劃——如何與老板同頻度、同角度實施人力規劃 深圳：2025年01月03日

序：HR部門為什么沒有進行招聘1）招來的人為什么留不住2）看人走眼誰的責任探討：HR的定位和角色責任第一單元：制定人力規劃1）案例-first公司（制造型企業）的目標可行嗎？目的：體驗HR如何為經營決策提供依據分析：first公司的運營信息first公司的歷史產能first公司的歷年人員變動識別：first公司的人力水......

質量零缺陷與TQM全面質量管理 深圳：2025年01月03日

第一部分：質量管理基礎與理念1.質量管理案例：美國空軍的降落傘、三鹿事件2.99+1=0，向99.9%說不的零缺陷質量文化3.如何認識質量-質量的定義與內涵4.產品質量、工作質量、服務質量5.質量管理發展的三個階段6.如何認識質量管理7.變異-質量異常發生的原因8.4M1E：識別、控制與消除變異9.標準化與PDCA持續......