成都PHD培訓公開課

股權融資策略分析與風險控制 成都：2025年01月03日

一、 企業如何成長？1. 企業的價值邏輯2. 企業發展的核心問題？3. 企業發展的結構性沖突？4. 企業的市值體系如何搭建？二、 如何進行股權融資設計？1. 股權設計的邏輯1) 股權與經濟周期2) 股權與產業周期3) 股權與技術周期4) 股權與資本周期5) 股權與企業生命周期6) 討論：自己的企業處于什么周期？7) 股......

國資國企專項改革、分類改革、強化公司治理、健全市場化經營機制重點任務培訓班 成都：2025年02月07日

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。習近平總書記強調:“必須理直氣壯做強做優做大國有企業，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現國有資產保值增值。”黨的二十大報告明確指出，要“深化國資國企改革，加快國有經濟布局優化和結構調整,推動......

“企業合規經營與責任追究專業人才”培訓班 成都：2025年02月07日

深入貫徹黨落實中央、國務院關于加強國有企業違規經營投資責任追究的決策部署，全面落實國企改革三年行動任務分工，建立全覆蓋的出資人違規責任追究工作體系，為做強做優做大國有資本和國有企業，促進中央企業依法合規經營和高質量發展提供堅實保障。課程對象1.企業各級管理人員、風險管理人員、法務人員等；2.政府有關部門、事業單位和高等......

二十大高質量發展驅動下的房企發展新模式、經營新思路及人效新攻略 成都：2025年02月08日

本次課程將結合二十大后的政策體系變化，對房地產公司、國有平臺公司、央企、地方國企等企業的換擋升級與經營創新提供多種方法，并結合具體的案例提供出企業發展升級的四條實施路經和經營創新的三種落地策略。同時課程將結合新周期下房企的特征，圍繞人效提升的終極目標，詳盡解析企業的人效邏輯和人效提升策略。幫助企業在新的特殊周期下明大勢......

3E薪資設計與薪酬管理 深圳：2025年01月03日

渴望規范和提升人力資源薪酬管理的董事長、總（副）經理、 HR總監、經理；薪資福利經理、專員；高層經理等參加。課程大綱:一、薪酬體系框架1.薪酬的公平和激勵要點2.全面薪酬管理3.薪酬體系的構成，固定收入、變動收入的設計方法4.3P，即職位薪酬、個人（能力）薪酬、績效薪酬，其設計思路講解5.3E薪資體系，即外部均衡、內部......

需求挖掘與需求管理 深圳：2025年02月07日

1.需求管理概述本單元學習目標：了解產品需求的常見問題及其原因；掌握產品需求的重要概念；掌握需求工程在研發管理體系中的位置；掌握端到端的產品包需求管理流程。11.1需求管理工作的價值1.2不同角色如何理解需求1.3案例：如此對待客戶需求！1.4需求管理的范圍1.4.1產品包需求的范疇1.4.2需求分層：問題、系統特性與......