成都人才招聘培訓公開課

用經營的思維做人才招聘 廣州：2025年03月07日

系統把握高效招聘的思路全面提高招聘面試的系統效率互聯網+新常態下的人才結構特征分析掌握招聘面試的方法與技巧提升個人專業素質與價值呈獻全面把握人才奇缺下的人才源泉培訓大綱：前 言：第一章：思維篇——人資塑造經營意識1.人力資源的價值與定位2.思考：老板為什么對HR部那么小氣？3.HR把握企業經營2......

房地產企業全面績效管理與薪酬績效與人才招聘 北京：2025年03月13日

績效考核、薪酬激勵、人才招聘培訓都是房地產企業人力資源管理工作中核心的核心，特別是一套好的績效和薪酬管理制度，能夠正確衡量員工的貢獻，激發員工的工作潛力，不斷提升個人績效，進而推動企業績效提升。丁老師將結合其十多年的房地產企業咨詢項目與實戰管理經驗，告訴您如何進行績效和薪酬體系的設計，并將目標和考核標準的設計與薪酬體系......

高端人才招聘與吸引 北京：2025年03月28日

第一章：高端人才招聘-物理畫像與化學畫像 (精致人才地圖)一、由碎片化需求拼出完整的人才物理畫像 （人才地圖）1、了解招聘的背景 （原因與目標）2、拼湊各級面試官對此崗位的畫像要素，求同存異3、獨立開展對標行業，公司，崗位的粗研究，提供物理參考4、相邀各方面試官，共同明確物理畫像要素，達成一致二、基于物理畫像全程收集和......

向騰訊學習：人才招聘體系構建 杭州：2025年02月28日

1、掌握在企業戰略下，人才管理和招聘的聚焦點2、騰訊招聘面試方法大揭密，結構化面試怎么用更有效3、騰訊是如何做高大上又接地氣的雇主品牌建設4、教你一整套HR和業務部門如何建立有效溝通機制5、人才招聘流程長、審批流程復雜，如何合理簡化以提高招聘效率？6、互聯網時代下，傳統招聘渠道已經招不到合適的人，如何有效開源？7、新生......

全面成本管理與控制 北京：2025年01月02日

模塊一：不能產生利潤的成本消耗是自殺行為！企業生存的邏輯法則：利潤=收入-成本困惑：為什么員工都說自己很努力，可就是看不見成效，尤其是經濟效益？1.你了解成本是什么嗎？1.1成本的概念1.2成本的分類1.3成本結構2.成本流動與財務報表的關系2.1一切都是為了利潤2.2成本分析就是一個抽絲剝繭的過程模塊二：成本管理的水......

精益生產在企業中的應用 深圳：2025年03月14日

1)通過講解和案例分析，讓學員了解精益管理原則以及其在服務業的應用。2)通過講解和小組討論，讓學員掌握服務業精益管理的基本方法。3)改進傳統的服務業工作方式，引入在經營的各個環節中消除浪費的要領課程大綱一、精益管理理念1、服務業為什么要引入精益管理？2、精益管理會給我們帶來什么好處？3、精益生產的起源與發展4、什么是精......