成都任職資格體系培訓公開課

人才畫像與任職資格體系建立 成都：2025年03月08日

企業人力資源副總（總監、經理）、OD 經理、薪酬績效經理、培訓經理企業內部人才管理、干部管理相關崗位人才培養和人才管理的專業人士課程大綱模塊一、價值評估與職級職等知識點：部門職責、RASIC、崗位職責、崗位價值評估、職級職等……案例：部門職責與 RASIC 進行崗位設計，崗位職責履職述職提升......

向華為學管理：任職資格體系與人才梯隊建設 深圳：2024年12月28日

當下人力資源最頭痛的問題：人才成長的速度和人才儲備的數量，不足以支持企業的快 速發展。企業家們的遠見卓識讓企業找到了最佳商業模式，知道企業該往哪兒走，但往往落不了 地。這源于企業的人才短缺！一是無人可用（人才的數量短缺），二是無可勝任的人可用（人才的能力短缺）。更糟糕的現象是，在企業工作了多年且具有豐富經驗的員工，因遇......

崗位勝任力與任職資格體系建設實戰 深圳：2025年02月28日

一、從企業管理到人力資源管理的轉變有什么價值？一）管理的基本矛盾及定義（小組研討）二）企業中的價值轉化模型：管理的價值定位舉例：蘋果是如何完成低價值到高價值的轉化三）人力資源在企業資源中的定位四）企業戰略金字塔案例：阿里巴巴的企業價值觀五）人力資源對企業的價值和貢獻六）人力資源的五大功能七）人力資源如何為業務產生價值 ......

任職資格體系建設與人才培養 深圳：2025年03月14日

HR管理人員、HRD課程大綱第一部分：任職資格標準建設與實踐要點一、人力資源管理的問題和方向1）案例一：到底是職級稱呼還是職位稱呼？2）案例二：為什么員工想把事情做好，但就是無法做好？3）案例三：員工制造產品缺陷背后的原因二、任職資格管理的概念和理念1）任職資格是什么，不是什么2）任職資格管理的核心理念3）任職資格管理......

中高層管理人員的用人秘笈---人才的選育用留技術 上海：2025年03月15日

*讓管理者回歸本性，認識自己，了解自己；*讓管理者更好的認識自己的團隊和部屬；*讓管理者學會簡單有效的選才方法和面試技巧；*讓管理者意識到培養人才是自己的首要工作并掌握培養部屬的技巧；*讓管理者掌握運用績效考核的工具正確評估員工并更好的輔導員工；*讓管理者掌握激勵員工的方法；*讓管理者掌握如何打造高績效的團隊；*讓管理......

不確定時代的戰略增長 上海：2025年03月13日

第一模塊：到底什么是戰略——公司的本質與戰略的內涵公司的本質是什么？價值發現、價值創造、價值傳遞公司形態的進化：價值節點、價值鏈條、價值網絡、價值生態公司的哪方面健康更重要？公司健康的兩個方面：財務健康與戰略健康戰略不是站在現在看未來，而是站在未來看現在公司今天的戰略健康就是未來的財務健康公司價......