成都CIPTT培訓公開課

OKR敏捷績效管理 成都：2025年01月02日

第一天（上午）1. 導入課程1) 引導活動：170 度視角2) 講師簡介：我在甲方經歷的，從 KPI 到 OKR 的變化2. 組織選擇 OKR 的原因1) 小組討論：對 OKR 的“疑問”、“質疑”、“最想了解什么”2) 員工和管理者對 OKR 最......

企業勞資法務實用指導-柳晴老師 成都：2025年01月02日

第一天上午一、澄清某些人力資源法律概念的誤區1、為什么勞動法與其他法律有所不同2、比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制3、薪酬經理必須了解的幾條工資線4、小心觸底：最低工資規定5、經濟補償金、經濟賠償金與違約金第一天下午二、 縱覽勞動合同與勞動力派遣1、錄用通知書的法律效力2、勞動合同中的各個日期3、固定期......

華為人力資源特色管理 成都：2025年01月02日

1、學習華為人力資源最經典的管理——干部管理2、學習華為是如何依靠文化統一思想的3、學習華為的績效考評與分配機制4、學習華為的員工培養與任職資格管理機制5、學習華為獨特的干部選拔機制課程對象：企業中高層管理者，市場、研發、采購、生產部門及其他對華為管理、華為企業文化、華為干部管理感興趣的經理人課......

任職資格管理與人才梯隊建設 成都：2025年01月02日

一、員工能力管理的價值典范1、中國企業面臨的核心人才困境（1）專業技術人才，特別是研發人才的職業發展規劃、專業等級評價，以及薪酬激勵問題如何解決？（2）針對某個目標崗位，如何準備識人、用人，選拔人才？（3）如何快速培養人才？如何培養后備人才梯隊？2、能力管理體系對企業戰略、人力資源管理、員工的價值典范3、企業人力資源管......

教練與輔導技巧 北京：2025年01月03日

“管理層發指令，下屬執行”的集權式、命令式管理已阻礙企業的發展，逐漸削弱企業的生命力，埋沒員工的潛能。為解決這一問題，教練式輔導應運而生，它能夠充分調動員工能動性，高效完成目標，使企業更具生命力。然而，對于如何成為教練型的領導人，常困惑——不知如何轉變思維模式成為勝任的教......

可靠性工程設計 上海：2025年03月26日

第一講：可靠性概述1.1 可靠性概念與術語可靠性及產品可靠性的內涵可靠性的不同分類與定義失效與故障可靠性與產品質量的關系1.2 可靠性有關參數可靠度及可靠度函數累積故障概率故障密度函數故障率函數壽命特征參數浴盆曲線1.3 可靠性工程理論框架? 可靠性工程定義? 靠性工程基本內容? 可靠性工程各環節的相互關系? 可靠性工......