成都培訓計劃培訓公開課

培訓計劃的有效制訂 成都：2025年02月10日

培訓主管和經理；HR主管和經理；所有與培訓計劃制定有關的人士課程收益:如何才能使培訓真正發揮作用？有一個前提是不能忽視的，那就是年度培訓計劃的制定與實施。本課程通過分享培訓計劃的開發與管理的成功經驗和應用技巧，使培訓管理者對企業培訓計劃的設計、開發與管理的方法有一個完整的認識，包括：1. 了解完整的培訓體系所涵蓋的內容......

卓越的培訓管理——企業培訓體系構建、培訓計劃編制、培訓效果有效性評價與內訓師隊伍管理高級培訓班高級培訓班 貴陽：2025年03月11日

第一章：認知企業培訓工作1、培訓管理關鍵詞2、培訓管理操作思路3、培訓管理整體分析4、項目化運作要點第二章：培訓體系構建實質1、什么是培訓體系2、培訓體系構建圖3、培訓體系構建內容4、培訓體系的作用5、如何確定培訓方向（培訓師親自操作的多個咨詢項目凝練出的精品案例講解）6、關于管理、生產類課程的編排 （培訓師親自操作的......

2024房企年度培訓計劃制定與有效實施 武漢：2025年03月07日

第一部分:如何有效獲取企業培訓需求一．找準需求是培訓成功的關鍵培訓需求分析如何做？不同類型企業培訓需求特點？企業資源有限，哪些人員需要培訓？培訓需求分析時經常會遇到哪些問題？二．如何發現企業培訓需求信號？在什么情況下會產生培訓需求？如何尋找培訓需求的信號？正面產生培訓需求被動產生培訓需求內部與外部培訓需求哪些需求是不能......

人才培養體系建設與年度培訓計劃制定實戰班——精進：從有到優的關鍵突破 鄭州：2025年03月16日

模塊一：人才體系規劃1.人才體系的價值：為什么要規劃人才體系1.1組織彈性：如何打造抗風險的管理隊伍1.2企業文化：如何鑄造高效能的人才結構1.3戰略優勢：如何升華可持續的核心能力2.人才體系的構成：人才體系由哪些部分組成2.1人才儲備與選拔體系2.2人才任用與評價體系2.3人才培養與開發體系3.人才體系的基礎：人才體......

基于戰略的人力資源規劃——如何與老板同頻度、同角度實施人力規劃 深圳：2025年01月03日

序：HR部門為什么沒有進行招聘1）招來的人為什么留不住2）看人走眼誰的責任探討：HR的定位和角色責任第一單元：制定人力規劃1）案例-first公司（制造型企業）的目標可行嗎？目的：體驗HR如何為經營決策提供依據分析：first公司的運營信息first公司的歷史產能first公司的歷年人員變動識別：first公司的人力水......

現場安全管理及突發事件應急管理 廣州：2025年02月07日

1、保證生產的實施并順利進行。2、保證員工在生產經營過程中的安全和生命健康。3、建設班組安全文化，提高員工安全意識。4、健全安全檢查、安全事故預防體制。5、使公司人員、財產、 物資免受安全事故的影響。授課對象：管理層、車間主任、班組長、課長、班組骨干、兼職安全培訓師。課程大綱：一、安全意識之培養1、安全事故的特點2、安......