成都人員選拔培訓公開課

基于實戰的人員選拔與聘用管理 青島：2025年06月07日

一．選對人比培養人更重要1.活動：你需要什么樣的員工？2.視頻分享---上海第一” 的哥“3.人力資源的本質4.有效提升招聘質量的途徑5.三大聘用理念6.建立外部選材機制7.建立內部選材途徑8.建立面試資格制度9.雇傭的形式及其組合10.校園招聘的項目管理11.雇傭成本二．招聘需求分析與廣告1.......

舉辦國有企業收入分配政策解讀暨薪酬設計、績效管理操作實務高級研討班 成都：2025年04月07日

各級國資委有關同志、企事業主管領導、分管人力資源副總、人力資源部、行政人事部、綜合部、勞資部、薪酬主管(專員)、績效考核主管(專員)、各類相關薪酬工資管理人員等。課程大綱第一部分：國家最新收入分配政策解讀（一）國家出臺的國企改革及高管薪酬分配意見主要內容解讀，重點解讀國務院《關于深化國有企業改革的指導意見》涉及薪酬分配......

人力資源創新管理與實踐暨國有企業工資總額管控下的薪酬績效管理實務培訓班 成都：2025年04月08日

各企業高管、人力資源總監(經理)以及人力資源部(組織人事部)相關人員;各企業辦公室、人力資源、企業管理、法律事務、財務、經營管理、勞動關系、工會干部等相關人員等課程大綱第一部分深化改革背景下人力資源創新管理關鍵舉措1.數字化轉型下人力資源管理“新變革”“新思維”&ldqu......

OKR目標與關鍵成果工作法 成都：2025年04月08日

1、明確績效管理及OKR的核心思想及理念；2、掌握OKR運行的基本流程；3、現場演練OKR操作的重要環節，掌握OKR操作的主要技巧；4、學會應用OKR的激勵團隊創新工作；5、掌握如何通過OKR跟蹤和管控進程，提高企業效率，塑造優秀文化。學員對象：企業中高層管理人員課程大綱：第一講 認識OKR一、什么是OKR1、OKR的......

PMC生產計劃與物料控制 深圳：2025年04月11日

目前制造業面臨客戶需求多變、產品壽命周期短、技術更新快，BOM更改頻繁、銷售預測不準導致生產計劃頻繁變動、物料計劃不準，供應商供貨不及時或不配套，不是物料積壓，就是缺貨；插單過多，導致過多的生產切換，生產和物流成本居高不下等問題，為幫助企業了解國內外制造業生產計劃與物料的最新方法和成功經驗，掌握生產計劃、物料計劃與在制......

審計調查中的數據疑點與審訊技巧 廣州：2025年04月14日

企業內部審計、內部控制、合規管理、紀檢監察部門負責人從事內部審計、內部控制、合規管理、紀檢監察實務操作的相關人員對反舞弊管理感興趣的有識之士想提高企業綜合管理能力的管理者培訓收益了解數據及分類，數據分析的三個層次，大數據分析方法了解典型場景下應收集哪些數據，如何進行分析掌握詢問過程中的技巧和方法總體提升學員的數據分析和......