成都運營管理培訓公開課

商業“三期”規律下的二次招調和精細化運營管理實操研修班 成都：2025年04月12日

商業有“三期”，即培育期、成長期和成熟期。在各個不同階段上，商業呈現不同的特點，對于運營把控的要求也不一樣。尤其是在大資管時代，如何將商管和資管這一體兩面做精細，將資產的價值得以體現和提升，是精細化運營體系的職責，而標準的建立和使用工具的完整，又為此提供了手段和依據。本課程正是依據“......

物業項目運營管理“六脈神劍”創新特訓營 成都：2025年04月18日

一、導入1.學習不是為了知道，而是為了改變提升2.物業企業的競爭力到底體現在什么地方3.物業項目運營管理五大要素，都在發生著深刻變化，你知道嗎4. 不懂人性，別做物業5. 物業人都吃過的三粒慢性毒藥，怎么解二、轉觀念1.經營視角抓管理，客戶驅動干服務2.經營有四件事，管理也有四件事，你做好了幾件呢3.干服務不能自嗨，要......

物業項目全流程運營管理與綜合能力提升研修營 成都：2025年05月09日

第一部分 物業服務和管理的內涵與本質一、物業公司不失誤、不出錯、不踩坑應遵循的八個重要原則:1、業委會或居委會可以委托物業管理嗎？經業主授權后可以嗎？2、物業有權改變小區現狀嗎？3、入戶門以內的事情，物業該不該管？該怎么管？4、物業管理的一般義務是什么？責任邊界有哪些？5、物業公司“制止、報告”......

商業地產營運盈利計劃：主力店、預警地圖、二次招調落位、客戶滿意度、客流熱力圖、智能大數據的大運營管理之道 成都：2025年05月17日

1、成功商業地產的關鍵經營心法：場景式經營、大數據透析、消費者掌控、優質服務、工具方法論。2、揭密國內位居領先的商業地產集團，包括龍湖、萬達、萬科、新世界、北京金融街的核心經營能力。3、滿滿的學習內容，海量國內外標桿商業案例，借鑒性強：390個國內城市3,000個項目案例以及18個國家與地區800個境外城市案例分析，現......

《裂變式股權設計與激勵》—留駐核心人才新模式 北京：2025年06月21日

一、為什么說企業之間的競爭是激勵機制的競爭1.經理人為什么對待自己財產的態度和對待別人的財產態度不一樣？2.現階段中國企業管理為什么到處都存在相互博弈的根源是什么？3.華為虛擬股權激勵怎樣做到力出一孔、利出一孔？4.步步高創始人段永平如何利用股權模式做大企業價值？5.為什么要實施股權激勵？股權激勵的價值點有哪些？股權激......

股權激勵方案設計班 深圳：2025年04月10日

第一模塊：概念導入1、什么是股權激勵？2、什么是事業合伙人？事業合伙人的特征3、股權激勵和事業合伙人制的區別4、詳解股權激勵八大機制5、詳解股權激勵常用方法學習目標 ：了解八大機制，看懂股權激勵方案第二模塊：設計股權激勵八大機制1、“選人機制”先人群，再到人2、“分配機制&rdquo......