成都招聘面試培訓(xùn)公開(kāi)課

招聘面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 成都：2025年01月15日

第一模塊： 崗位的勝任力分析??從崗位說(shuō)明書(shū)看招聘失賢原因分析??什么是崗位勝仸力及勝仸力模型?微軟的軟件工程師勝仸力模型介紹??如何提煉招聘崗位的關(guān)鍵勝仸力職責(zé)描述法?培訓(xùn)分析法?TPE 3+3+3 工具??12 個(gè)常用勝仸素質(zhì)介紹?小組實(shí)踐Step1：MPAO 四個(gè)職類的勝仸力提煉演練第二模塊： 簡(jiǎn)歷篩選??如何瀝......

招聘面試全流程實(shí)戰(zhàn)技巧提升 重慶：2025年03月28日

企業(yè)收益：1、建立科學(xué)系統(tǒng)的面試流程，引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力；2、降低企業(yè)招聘成本，避免因招人不當(dāng)而產(chǎn)生的損失；3、培養(yǎng)優(yōu)秀的面試官，提升招聘效率，降低用人成本，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。崗位收益：1、學(xué)會(huì)正確分析職位需求，于用人單位明確招聘需求，精準(zhǔn)招人；2、學(xué)會(huì)線上線下多渠道尋訪候選人，尋找優(yōu)秀的人才；3、掌握結(jié)構(gòu)化......

金牌面試官之精準(zhǔn)招聘面試技巧 武漢：2025年01月22日

誰(shuí)是公司合適的人才？在測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)中沒(méi)有精準(zhǔn)的設(shè)計(jì)，招來(lái)了大量不合格人員，公司為此付出了高額的勞動(dòng)成本，同時(shí)沒(méi)有獲得支持企業(yè)發(fā)展的真正的人才，造成企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力下降，在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中處于下風(fēng)。如何選取合適的測(cè)評(píng)方法？高效又精準(zhǔn)？如何建立準(zhǔn)確的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（勝任力）？招聘環(huán)節(jié)是構(gòu)建企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力的第一道關(guān)，把好這道關(guān)，招到優(yōu)......

有效的招聘面試技巧 武漢：2025年02月08日

【第一單元】 招聘概論1.健全的目標(biāo)選才制度可帶來(lái)具體效益2.目標(biāo)選才的重要性3.錯(cuò)誤目標(biāo)選才的代價(jià)4.有效的目標(biāo)選才制度準(zhǔn)確公平獲得應(yīng)聘者和公司內(nèi)部同事的認(rèn)同5.選拔人才常見(jiàn)的問(wèn)題面談?wù)吆雎粤擞嘘P(guān)應(yīng)征者的重要資料面談?wù)吆雎粤擞嘘P(guān)應(yīng)征者的工作動(dòng)力是否能配合機(jī)構(gòu)職位的需要個(gè)人偏見(jiàn)及定型看法，影響選拔的判斷。面談?wù)叩墓P記欠......

財(cái)務(wù)總監(jiān)特訓(xùn)營(yíng) 上海：2025年01月03日

財(cái)務(wù)管理人員，董秘，總經(jīng)理，副總經(jīng)理，人力資源總監(jiān)，經(jīng)理，律師，相關(guān)管理人員課程大綱：第一部分：財(cái)務(wù)管控思維1、數(shù)字思維；中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)中，老總和管理層不重視財(cái)務(wù)這是一個(gè)共性缺陷。很多管理者以為，財(cái)務(wù)是個(gè)專業(yè)活，讓財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)就行。懂得財(cái)務(wù)管理是經(jīng)營(yíng)企業(yè)的必備素質(zhì)。企業(yè)家和管理者必須要有數(shù)字思維，透過(guò)數(shù)字來(lái)管理企業(yè)！作......

影響力打造——超效溝通? 上海：2025年03月13日

一、增加互動(dòng)性、體驗(yàn)性與實(shí)踐性：通過(guò)代入感極強(qiáng)的角色扮演、情境演練、現(xiàn)場(chǎng)教練輔導(dǎo)等多重教學(xué)形式，課程增加了互動(dòng)性、體驗(yàn)性和實(shí)踐性。學(xué)員能夠積極參與，親身體驗(yàn)和實(shí)踐溝通技巧，使得學(xué)習(xí)效果更加深入人心；二、強(qiáng)調(diào)如何應(yīng)用：課程不僅關(guān)注溝通能力的原理和理論，更加關(guān)注如何在實(shí)際工作中應(yīng)用這些技巧。學(xué)員將學(xué)到的溝通理念與具體行為相......