成都人力資源管理培訓公開課

國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與薪酬體系設計、績效考核操作實務專題研修班 成都：2025年01月15日

新一輪國企改革深化提升行動，要求圍繞打造現(xiàn)代新國企深化改革，對推進國企市場化用工機制改革也提出了更高要求。國有企業(yè)勞動用工制度改革是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，是企業(yè)加強和改進管理、轉換經營機制的重要基點。經理層成員任期制和契約化管理、職業(yè)經理人制度、上市公司股權激勵、員工市場化招聘、薪酬績效設計和中長期激勵、差異化薪......

戰(zhàn)略性人力資源管理 成都：2025年02月14日

企事業(yè)董事長、總經理、副總經理、總監(jiān)、中層管理人員、主管經理、部門經理、儲備干部等課程大綱第一章：戰(zhàn)略人力資源管理的基本概念1、企業(yè)經營戰(zhàn)略與人力資源管理2、戰(zhàn)略人力資源管理的作用3、人力資源管理的戰(zhàn)略角色4、戰(zhàn)略人力資源管理5P模式5、員工管理的基本理念6、戰(zhàn)略人力資源管理流程7、戰(zhàn)略人力資源管理框架8、戰(zhàn)略人力資源......

《非人力資源經理的人力資源管理》高級培訓班 成都：2025年02月27日

經營層、各直線經理、人力資源經理等課程收益收益1：前沿知識--了解人才管理搭建的最新研究理論知識及原理收益2：實操方法--掌握端到端、點到點的人才管理搭建操作流程收益3：落地工具--掌握通俗易懂能落地的人才管理搭建操作工具收益4：實用模板--掌握實用的人才管理搭建模板，稍加修改直接套用收益5：最佳實踐--掌握業(yè)界人才管......

國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新暨國有企業(yè)工資總額管控背景下薪酬體系、績效考核、中長期激勵專題研修班 成都：2025年03月14日

各級政府機關事業(yè)單位人力勞資部門，國有企業(yè)高管、人力資源總監(jiān)(經理)以及人力資源部(組織人事部)相關人員;各高校、科研院所等從事有關人力資源管理相關人員，各地方人力資源服務機構等。課程大綱（一） 深化改革背景下人力資源創(chuàng)新管理關鍵舉措1、數(shù)字化轉型下人力資源管理“新變革”“新思維&r......

精益生產培訓 深圳：2025年03月14日

精益生產（Lean Production,簡稱LP）是因為日本汽車工業(yè)20世紀在世界上崛起，美國麻省理工學院根據(jù)其在“國際汽車項目”研究中，基于對日本豐田生產方式（Toyota Production System）的研究，以及對美國汽車工業(yè)的反思與總結，提出的一種生產管理方法。其核心是追求消滅包......

BEST高能經驗萃取—將優(yōu)秀經驗轉化為績效成果 北京：2025年02月28日

快速發(fā)展企業(yè)的中基層管理者、業(yè)務崗位技術精英、企業(yè)專兼職培訓師和企業(yè)新員工導師等。課程大綱引言導入一、組織經驗在企業(yè)中的價值二、什么是組織最佳實踐三、如何將組織經驗轉化為培訓結果四、介紹高能經驗萃取的BEST模型工具方法：BEST高能經驗萃取模型第一部分 Blueprint 制定藍圖，優(yōu)秀經驗情境化1、選方向：三維度初......