成都BPR培訓公開課

股權融資策略分析與風險控制 成都：2025年01月03日

得資本者得天下，中國企業已進入資本跨越式發展階段，擁有“資本”思維模式的企業家才能在轉型中 緊抓機遇，立于不敗地位；中國在經歷 40 年改革開放，仍然保持經濟 6.5%的發展速度。面對中國未來 5G 物聯、分享經濟、2025 中國制造等發展機遇，如何借用股權的力量推動企業的發展？如何形成強有力的......

“企業合規經營與責任追究專業人才”培訓班 成都：2025年02月07日

深入貫徹黨落實中央、國務院關于加強國有企業違規經營投資責任追究的決策部署，全面落實國企改革三年行動任務分工，建立全覆蓋的出資人違規責任追究工作體系，為做強做優做大國有資本和國有企業，促進中央企業依法合規經營和高質量發展提供堅實保障。課程對象1.企業各級管理人員、風險管理人員、法務人員等；2.政府有關部門、事業單位和高等......

國資國企專項改革、分類改革、強化公司治理、健全市場化經營機制重點任務培訓班 成都：2025年02月07日

各級政府國有資產監督管理部門相關負責人，央企、各級國企的高層管理人員及人力資源、戰略、規劃、財務及市場等部門負責人和骨干人員。培訓內容一、混合所有制改革政策解讀與操作實務1. 混合所有制改革的主要模式2. 混合所有制改革的的原則3. 混合所有制改革的一般步驟4. 推行混合所有制改革的重點及難點問題解析5. 混合所有制改......

二十大高質量發展驅動下的房企發展新模式、經營新思路及人效新攻略 成都：2025年02月08日

本次課程將結合二十大后的政策體系變化，對房地產公司、國有平臺公司、央企、地方國企等企業的換擋升級與經營創新提供多種方法，并結合具體的案例提供出企業發展升級的四條實施路經和經營創新的三種落地策略。同時課程將結合新周期下房企的特征，圍繞人效提升的終極目標，詳盡解析企業的人效邏輯和人效提升策略。幫助企業在新的特殊周期下明大勢......

HRBP：人力資源三支柱中的業務支撐 北京：2025年02月14日

全面地了解和探討人力資源三支柱理論與實踐，理解HRBP的工作戰略意義與方法，對企業的價值，明確HRBP要承擔的四個角色支持業務的全面發展進而提升HRBP的專業技能，實現HR為業務賦能的作用。培訓對象* 人力資源從業人員* 人力資源后備人員課程大綱1.HR三支柱的來源* HR的五個層次 （John Sullivan）* ......

精細化的PMC生產計劃與物料控制 廣州：2025年01月17日

制造業成本在不斷上漲，供需關系正在發生重大變化，傳統的生產方式已然失效，需求預測無法精準，其實在訂單確定生產模式下，預測管理已經失效！滾動計劃失去意義，其實在現有的ERP模式下，系統管理已然失效！如何用更低地成本、更短的交期保質保量提供讓客戶滿意的產品？通過什么樣的方式能夠“縮短生產周期、提升周轉率&rdq......