成都信息分析師培訓(xùn)公開課

信息分析師交流與技能提升研修班 北京：2025年06月06日

第一天 上午 信息源信息采集方法（互動、實際操作）競爭情報獲取的30種核心方法和策略企業(yè)經(jīng)理人情報和反情報意識的操作、訓(xùn)練以及行為模式不構(gòu)成商業(yè)秘密的非公開信息的獲取及信息搜集策略的的七個步驟信息采集方法和技巧：競爭對手六大部門情報的獲取策略和方法、信息的判讀與解析案例討論：經(jīng)濟(jì)信息源分析和采集案例討論、商務(wù)信息采集第......

信息分析師技能提升高級研修班 北京：2025年06月20日

完成培訓(xùn)且考試成績合格的學(xué)員頒發(fā)《信息分析師證書》，作為持證人具備信息采集、組織和分析等方面專業(yè)理論與應(yīng)用能力的有效證件。表明持證人員具備相應(yīng)認(rèn)證的技術(shù)水平與應(yīng)用能力，是各地方政府主管部門和企事業(yè)單位相關(guān)崗位人員技術(shù)水平鑒定的主要參考依據(jù)，并將成為信息分析從業(yè)人員的基本要求。具有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國家認(rèn)可的權(quán)威性。培訓(xùn)費用：費......

IATF16949：2016 內(nèi)部審核員 成都：2025年05月07日

IATF16949基礎(chǔ)知識IATF16949發(fā)展和改版背景IATF16949構(gòu)成★ 質(zhì)量管理原則★ IATF16949:2016新版標(biāo)準(zhǔn)精講0 引言1 范圍2 規(guī)范性引用文件3 術(shù)語與定義4 組織環(huán)境4.1理解組織及其環(huán)境4.2 理解相關(guān)方的需求和期望4.3 確定質(zhì)量管理體系范圍4.3.1確定質(zhì)量管理體系范圍-補充4.......

國家注冊信息安全專業(yè)人員CISP注冊信息安全專業(yè)人員認(rèn)證 成都：2025年05月11日

通過此次課程培訓(xùn)，可使學(xué)習(xí)者獲得如下收益：1.信息安全保障：理解信息安全保障的框架、基本原理和實踐，掌握注冊信息安全專業(yè)的基礎(chǔ)知識。2.信息安全技術(shù)：掌握密碼技術(shù)、訪問控制、審計監(jiān)控等安全技術(shù)機(jī)制，網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用軟件等方面的基本安全原理和實踐，以及信息安全攻防和軟件安全開發(fā)相關(guān)的技術(shù)知識。3.信息安全管理......

徹底解決銷售團(tuán)隊長期激勵與績效考核—使業(yè)務(wù)員自己想玩命干 上海：2025年06月07日

企業(yè)負(fù)責(zé)人、銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、人力資源負(fù)責(zé)人1． 欲在國內(nèi)開展大規(guī)模銷售的企業(yè)2． 銷售內(nèi)部政策制定者3． 銷售團(tuán)隊管理者課程大綱：第一篇 我們總有困惑——團(tuán)隊狀況不盡如人意現(xiàn)實情況之一： 老板養(yǎng)活業(yè)務(wù)員還是業(yè)務(wù)員養(yǎng)活老板？故事：50個業(yè)務(wù)員現(xiàn)實情況之二： 年輕人錯位的心態(tài)故事：自報工資現(xiàn)實情況之......

與業(yè)務(wù)為伴——HRBP賦能workshop 廣州：2025年04月11日

企業(yè)各部門中高層人員、負(fù)責(zé)人或相關(guān)HRBP管理人員課程提綱：第一講 HRBP崗位視野一、HRBP角色認(rèn)知1. HR三支柱模型的提出2. HRBP的定義3. HRBP對公司的重要作用4. HRBP的匯報模式5. HRBP與傳統(tǒng)HR的核心區(qū)別（組織維度、服務(wù)維度、個人維度）6. HRBP的考核（結(jié)果指標(biāo)、關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)、客戶......