成都分銷渠道培訓公開課

大客戶戰略管理 成都：2025年01月13日

在全球化大背景下，作為一名管理者，應當明白該如何來制定出一個成功的商業策略，并提供給大客戶其預期的卓越服務，這兩大因素對于發展長期客戶關系來說很關鍵。通過創建客戶和供應商的“雙贏”關系，來優化投資組合和保持帶來附加值的大客戶。 這一課程支持大客戶管理者，因為他們利用4個主要角色來設計其銷售策略：......

基于雙贏的銷售對話 成都：2025年01月16日

一、認知篇：全面認識銷售溝通1、理解雙贏、價值、認知2、銷售溝通的核心方法3、銷售溝通四步行為模型【教學視頻案例一：錯失良機的銷售】二、原理篇： “為客戶著想”1、什么是“為客戶著想”2、應該為客戶著想什么3、如何為客戶著想【教學視頻案例二：為客戶著想】三、行為篇：銷售溝......

當好領頭“狼”-高績效銷售團隊管理的核心之道 成都：2025年01月21日

一、高績效團隊管理者如何招人？1.如何區分人員和人才？2.不是所有的精英團隊都需要人才3.人才難找，又如何讓人才濟濟？4.找到人才的絕招-那不都是人事部門的責任？二、高績效團隊管理者如何培訓1.銷售團隊的核心要素：“上下同意”GEM模式打造：a)銷售團隊的底層忠誠度打造是很多企業難以逾越的障礙，......

經營型店長業績增長班 成都：2025年01月21日

第一單元：如何向商圈市調能力要增長<問題背景>：店長，你喜歡做市調嗎？商圈市場一天一個變化，很多時候店面的生意差是因為你的原地踏步沒有跟上市場的變化，所以就要求店長具備對行業市場、周邊商圈、競品情報敏銳的洞察力和超高的判斷力，從而及時調整店面的經營策略。1、商圈調研三個戰略意義，很多店長不知道！2、商圈調研......

薪酬體系建設與管理 上海：2025年02月11日

老板、總經理、人事經理、薪酬專員、企業高層管理者、人事工作者課程大綱：模塊一：人力資源管理模型人力資源模型與財務模型模塊二：薪酬管理的位置1.首要的和關鍵的合同關系2.與其它人力資源管理工具結合模塊三：薪酬管理工作目標1.建立薪酬設計制度2.建立合理的薪資管理制度3.合理支付薪酬4.進行成本測算5.分析企業競爭6.協調......

人力資源戰略與規劃體系 深圳：2025年01月17日

總經理、副總、總監、部門經理、人力資源總監、人力資源部門經理、其他HR從業者課程大綱：1、人力資源綜述人力資源的演變 人力資源的地位 人力資源戰略的定義 人力資源的體系2、人力資源戰略的來源人力資源戰略的流程 企業戰略簡介 人力資源戰略與企業經營戰略的匹配 案例分析3、戰略性人力資源戰略性人力資源與傳統人力資源的區別 ......