成都崗位管理培訓公開課

企業內部培訓師（TTT）專業技能提升 成都：2024年12月26日

1.實戰性強：結合大量企業培訓實際案例，讓學員在實操中掌握核心技能。2.系統全面：涵蓋專業知識、課程設計、技術應用、溝通與情感素養、職業道德等多個方面，全面提升企業培訓師的綜合能力。3.互動性強：采用小組討論、角色扮演、實操練習等多種互動形式，增強學員的參與感與學習體驗。4.前沿技術融入：引入最新的AI技術與教學工具，......

戰略性人力資源管理 成都：2024年12月28日

《戰略人力資源管理》旨在幫助管理人員掌握人力資源同企業經營、業務運營充分鏈接的思路、方法，讓人力資源成為企業的戰略合作伙伴與業務合作伙伴；梳理企業人力資源管理工作脈絡，提綱挈領，把握主線、找準重點；基于企業發展階段、管理成熟度與文化背景，掌握推動企業人力資源管理工作的有效方法，避免簡單、制式、職能化思維開展工作，提升落......

OKR敏捷績效管理 成都：2025年01月02日

企業副總、總監、各部門經理、人力資源專業人士課程大綱：第一天（上午）1. 導入課程1) 引導活動：170 度視角2) 講師簡介：我在甲方經歷的，從 KPI 到 OKR 的變化2. 組織選擇 OKR 的原因1) 小組討論：對 OKR 的“疑問”、“質疑”、“最想......

任職資格管理與人才梯隊建設 成都：2025年01月02日

1、理念先行：概念厘清，理解素質模型/勝任力、任職資格的內涵2、方法跟進：掌握任職資格體系的設計方法3、學以致用：掌握基于任職資格體系的核心人才管理典型應用解決方案4、經驗分享：分享國內若干行業領先企業推行實施任職資格體系的經驗與教訓課程對象人力資源總監/經理/主管，其他職能部門高層、中層管理者課程大綱一、員工能力管理......

2023與央、國企合作開發、收并購及代建業務全流程要點把控、運營管理、風險管理與案例實操 北京：2025年03月15日

第一部分：“術篇”--風險管理與實操案例一、合作開發全過程管控實操要點1、三大階段＋非標重點事項；2、19大管理節點；3、62項重點事項；4、全周期保駕護航；5、合作開發5大痛點；6、合作開發6大破解之道。二、投資并購交易模式1、股權收購：交易結構、交易步驟、交易風險；2、資產收購：法律要件、項......

戰略績效管理與組織效能提升 上海：2025年03月17日

• 了解績效管理的最新理念，全面提升戰略思考能力和系統思考能力• 掌握績效管理流程體系，根據企業戰略目標制定適合企業發展的績效考核體系• 運用績效管理工具和技巧，科學合理的解決企業績效管理中常見的問題課程大綱第一模塊：正確戰略解碼- - 平衡計分卡 (BSC)• 什么是戰略解碼&......