成都績效工資培訓公開課

績效工資的差異化分配 北京：2025年02月21日

董事長、ＣＥＯ、總裁總監等企業經營者； 人力資源等中高層管理干部及核心人才。課程大綱第一章、差異化分配的意義和常用模型一、差異化分配的現實意義1、企業管理的核心是人的問題2、人需要被激勵3、薪酬分配是員工激勵的基礎4、薪酬？心愁！5、崗績分離的必要性6、員工激勵的關鍵在直線經理二、員工激勵是一項系統工程1、人力資源管理......

企業內部培訓師（TTT）專業技能提升 成都：2024年12月26日

企業HR經理、培訓業主管、企業內部各級管理人員及愿意分享的人員等課程大綱模塊一：課堂呈現與互動技巧一、課程導入篇1.導入課程(1)培訓ask模型 (2)培訓師角色認知 (3)兩大課程結構模型介紹二、“三位一體”模型，塑造內訓師的良好聲音1.訓練1——氣息 聲音2.訓練2&......

戰略性人力資源管理 成都：2024年12月28日

企事業董事長、總經理、副總經理、總監、中層管理人員、主管經理、部門經理、儲備干部等課程大綱第一章：戰略人力資源管理的基本概念1、企業經營戰略與人力資源管理2、戰略人力資源管理的作用3、人力資源管理的戰略角色4、戰略人力資源管理5P模式5、員工管理的基本理念6、戰略人力資源管理流程7、戰略人力資源管理框架8、戰略人力資源......

OKR敏捷績效管理 成都：2025年01月02日

企業副總、總監、各部門經理、人力資源專業人士課程大綱：第一天（上午）1. 導入課程1) 引導活動：170 度視角2) 講師簡介：我在甲方經歷的，從 KPI 到 OKR 的變化2. 組織選擇 OKR 的原因1) 小組討論：對 OKR 的“疑問”、“質疑”、“最想......

非財務經理的財務管理知識 廣州：2025年02月07日

第1天：輕飄解讀財務報表，透視企業運營之道第一講：讀懂三大財務報表，解讀企業運營的過程與結果1.財務報表讓企業的經營活動“可視化”財務與業務有著共同的目標財務會計是實現二者溝通的商業語言財務對供應鏈各環節都起著支持作用案例：情景模擬：財務與業務“愛恨情分”2.閱讀財務報表......

三四線房企去庫存：返鄉置業拓客攻略及成交秘籍 上海：2025年03月15日

1、地產總經理、副總經理、項目總、戰略總等企業高管；2、營銷總、策劃總、部門負責人；3、營銷經理、銷售主管；4、熱愛學習努力提升專業能力的地產從業人員。課程收益1、了解返鄉置業人群特點、需求與置業動機；2、確立返鄉置業計劃時間、目標與實施計劃；3、針對返鄉置業人群制定最有效的拓客方案；4、能夠運用針對該類人群的有效銷售......