成都職業溝通培訓公開課

財務人的PPT制作與演講力訓練【特價】 成都：2025年01月07日

在數字化時代下，我們收集信息和檢索數據的效率越來越高，而藏在硬幣另一面，則是無限上升的時間成本，此時，影響力重新回歸到個人，面對面的交流成為定勝敗的關鍵，所以一個職場人的表達與呈現能力就顯得尤為珍貴。可是我們似乎也會常常聽到這樣的困擾……“努力一整年，明明工作做的很好，匯報時老板......

演說制勝：打動客戶和領導的商務演講 成都：2025年01月23日

第一講 情境力：如何避開商務演講的常見誤區？一、演講與匯報中常見的四個誤區1、照本宣科：文字多、照著念，聽眾容易昏昏欲睡2、結構混亂：結構亂、內容散，結論草率沒說服力3、信息冗長：內容雜、提煉少，要點不夠清晰突出4、專家思維：各種表、好晦澀，聽眾半天聽不明白二、打造精彩演講與匯報的“4P”流程1......

用故事影響他人——表達力進階 成都：2025年02月10日

講故事不僅是一種技巧，而且是一種思維方式，借助故事可以更有效地激勵、說服與影響。課程對象* 各種需要提升影響力的專業人士, 尤其是長期從事技術類型工作的人課程大綱1. 用動人細節調動感官體驗2. 探索講故事和理解它的重要性：為什么和講什么?3. 從故事思維開始* 動之以情，曉之以理* 讓發言像聊天一樣自然* 吸引聽眾，......

沖突管理訓練 成都：2025年02月10日

經理、主管、團隊領導、人力資源專家；其他希望理解并管理組織中沖突的專家們課程大綱：1.了解沖突——來源、性質和范圍* 沖突是什么* 導致沖突的潛在因素2.沖突的不同種類及對組織文化和氛圍的影響* 沖突如何體現出來* 通過沖突，我們能發現企業的哪些情況* 在何種場合下沖突是積極的3.沖突中的溝通*......

績效突破方案班：共贏績效激勵體系設計 深圳：2025年03月13日

1、管理升級：構建激勵性、增長性的績效考核機制，真正能夠讓員工績效驅動組織績效； 2、拿走方案：一套新型績效設計激勵實施方案的設計方法；3、思維轉變：員工由打工者到經營者思維轉變 ，主動達成績效；4、解決難題：真正幫助HR和企業解決績效考核流于形式的難題；參加對象人力資源各層級管理者各部門中高層管理人員企業主、CEO、......

干部共識班：鍛造商業成功的干部隊伍機制建設 上海：2024年12月28日

體量超過10億，干部組織管理成為企業瓶頸的企業；體量超過100億，需要構建成熟的干部管理體系的企業；董事長、CEO、各業務部門主管、HRD、干部部成員等課程大綱第一部分：戰略思考：干部人才通過對齊組織能力來連接戰略案例1：標桿企業從CT、ICT、DT數字化轉型，五大關鍵組織能力對變革型領導力發展的要求案例2：戰略進化帶......