武漢企業文化培訓公開課

基于業務的組織文化診斷、澄清與落地 武漢：2025年02月14日

企業負責人、企業文化從業者、組織發展（OD）、培訓發展（TD）、HRBP及其他相關人員。課程收益1、了解企業文化與業務發展的關系及互動邏輯；2、理解企業文化的本質、功能與結構；3、掌握企業文化診斷與澄清的方法、流程與核心操作要點；4、學會提煉企業使命、愿景、價值觀、經營原則等方法；5、掌握“知、信、習、行&......

向阿里學習-阿里巴巴企業文化與落地 杭州：2025年01月03日

在如今的形勢下，我們針對以下痛點是否感同身受，企業文化是“標語和口號”，不能體現在員工的言行舉止中；企業文化跟業務“兩張皮”，不能很好的驅動業務；企業價值觀跟績效“兩張皮”，不能融入績效考核中；企業文化沒有“影響力”，不能有......

文化引領--華為文化哲學與管理實踐 杭州：2025年02月28日

一、組織凝聚力——華為文化1.文化的核心意義1)企業的文化由誰來定義2)思想權、文化權不能授權3)文化可以特立，不能獨行2.華為企業文化的形成過程1)1987年-1992年：創業階段，口號滿天飛2)1992年-2000年：走出混沌-《華為基本法》3)討論：華為基本法體現的企業文化4)2000年-......

華為企業文化建設與干部管理機制 濟南：2025年02月08日

華為企業文化建設實踐一、華為文化的本質華為近況從華為近5年的廣告投放看華為文化導向任正非為何把企業文化看得如此重華為文化是怎么來的——“洋蔥”模型案例：華為手機全體向OPPO/VIVO學習企業文化的四大發展階段華為文化的基石：核心價值觀華為核心價值觀內在邏輯關系二、華為如......

企業文化塑造核心競爭力 廣州：2025年01月11日

改革開放四十二年，是民營企業的發展史，也是中國企業家精神的成長史。市場競爭，已從單純的價格競爭、產品競爭、技術競爭，發展到模式競爭、人才競爭，最終必然是品牌競爭、文化競爭。疫情全球蔓延、經濟持續下行、中美關系危機、國際產業鏈重組、線上化大勢所趨……黑天鵝頻發，灰犀牛依在。國際國內經濟社會環境......

《互聯網時代的企業文化突破》方案實操 廣州：2025年01月17日

【融入互聯基因】----活力、合力、創造……，互聯網時代的企業成長基因源自企業文化【激活人性潛力】----在互聯網時代，企業取得競爭優勢的唯一途徑就是激活員工潛力【成就卓越企業】----通過文化建設激活員工潛力、凝聚內外資源、形成核心能力，方能成就互聯網時代的卓越企業模塊一：企業文化體系的提......

企業文化與經營共識 上海：2025年01月02日

-企業管理層-企業部門主管、經理-人力資源經理、總監......

阿里巴巴特色的武俠文化學習 上海：2025年01月02日

1.大俠們與武功秘籍a)緣起?老大的癖好?西湖論劍?與金庸的緣份?搞事兒的風格b)阿里的武功秘籍?通用造?管理金字塔?獨孤九劍橫空出世?從獨孤九劍到六脈神劍c)阿里的大俠們?風清楊?馬云背后的男人?有些人竟然沒有花名？d)“淘寶”與“小寶”?馬云背后的女人之阿珂?&ldq......

企業文化培訓內訓課程

引爆文化的力量 主講：趙老師

古今中外，所有成大事者,在文化管理方面都是大師！企業到底應該如何經營和管理？定位聚焦？品牌打造？營銷策劃？銷售驅動？夢想管理？使命管理？價值觀管理？制度管理？績效管理？人情管理？向軍隊學習？…莫衷一是，讓很多企業困惑迷茫——迷茫困惑的成本是巨大的！有沒有一種方式讓領袖們在認知上清晰......

《企業文化凝聚力建設》 主講：穆老師

一、積極型企業文化就是生產力！1.企業文化的特征和作用2.文化不僅是口號標語或者行政命令3.群體心理共識和表現特征4.創造性工作能力塑造真實的企業文化二、主動性和責任感都是凝聚力的體現1.企業價值觀應當以工作目標、業績績效為導向2.企業群體的內在認同是企業文化的核心3.干部要有領導力，員工要有自覺性4.如何培養主動性與......

企業文化落地與深植 主講：菲老師

企業文化是企業發展重要的軟實力因素。企業文化決定整個企業的觀念、行為和價值取向，指導著組織成員的思維與行為，好的企業文化能促進組織良性發展，最終使組織成員和社會均能受益。對于企業來說，無論你的設備多么高精尖，無論你的訂單多么讓人羨慕，也無論你的企業規模或大或小，但最終還是需要企業員工來為你創造財富。而企業對員工的凝聚力......

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