武漢企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

互聯(lián)網(wǎng)+時代企業(yè)文化建設(shè)與員工凝聚力訓(xùn)練營高級培訓(xùn)班 鄭州：2025年06月05日

致力于公司成長的董事長、總經(jīng)理、董事、副總、總監(jiān)等高級管理人員.培訓(xùn)內(nèi)容模塊一 互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)文化與自組織1. 中國的企業(yè)壽命有多長？為什么這么短？2. 視頻：顛覆的世界，你準備好了嗎？3. 互聯(lián)網(wǎng)時代帶來的員工管理的沖擊到底是什么？4. 互聯(lián)網(wǎng)時代，為什么需要企業(yè)文化管理？5. 為什么企業(yè)管理演進發(fā)展到企業(yè)文化管理......

新時期企業(yè)文化建設(shè)與推進、落地高級研修班 鄭州：2025年06月10日

企業(yè)文化本身就是一種客觀存在，要落地的是企業(yè)所倡導(dǎo)的文化理念,在很多企業(yè)，那些“高大上”的使命、愿景、核心價值觀乃至各項經(jīng)營管理理念總是流于形式、浮于表面，與實際的經(jīng)營管理相脫節(jié)，難以得到有效的貫徹落實。只有制訂切實可行的理念落地規(guī)劃，進而構(gòu)建完善的企業(yè)文化管理體系，采取有效的策略與方法，加以長......

價值理念轉(zhuǎn)換為實際運作的企業(yè)文化建設(shè) 南京：2025年06月07日

第一章 企業(yè)存在的“文化”問題一、為什么許多“明星”企業(yè)成為“流星”企業(yè)二、為什么企業(yè)高層和中基層之間難以達成共識三、為什么對于企業(yè)的新變革，員工迷茫猶豫，不愿跟進，導(dǎo)致成果不佳四、為什么員工行為和企業(yè)的理念背道而馳，導(dǎo)致制度成本高五、為什么企業(yè)待......

管理的終極智慧—企業(yè)文化 南京：2025年06月21日

一、上篇：企業(yè)文化的力量1）激勵理論——外在激勵和內(nèi)在激勵；2）物質(zhì)為魂還是精神為魂？二、中篇：第三代管理-企業(yè)文化1）第三代管理——企業(yè)文化；2）企業(yè)文化是什么；3）企業(yè)文化的特點；①企業(yè)文化的四個特性：傳統(tǒng)性、真實性、先進性、個性②企業(yè)文化的三項原則：大眾化、人性化、......

企業(yè)文化建設(shè)實戰(zhàn)訓(xùn)練 杭州：2025年04月25日

企業(yè)總裁、總經(jīng)理、決策者課程大綱一、解析組織文化1.什么是文化？文化是生活在一定地區(qū)的人們對自然、社會、人類自身的評價。（1） 文化的內(nèi)在關(guān)系：人和自然的關(guān)系（征服-協(xié)調(diào)）人和人的關(guān)系（競爭-超越）人和自我的關(guān)系（揭示-認知）（2） 文化的外在表現(xiàn)：風貌、風尚、風采、風氣-----------有什么樣的文化就有什么樣的......

企業(yè)文化落地六大方略 蘇州：2025年06月21日

企業(yè)文化是什么？是一種氛圍，一種風氣——不是東風壓倒西風，必然是西風壓倒東風！企業(yè)文化建設(shè)不能放任自流，必須有意識的去創(chuàng)新、創(chuàng)造和引導(dǎo)。文化走偏了，再多的努力都是無效勞動。沒有沒有文化的組織，只有不同文化的組織！消極文化？積極文化？統(tǒng)一文化？離散文化？強勢文化？弱勢文化？隱含文化？成文文化？企業(yè)......

文化引領(lǐng)--華為文化哲學與管理實踐 蘇州：2025年07月02日

老板、總經(jīng)理、高層課程大綱一、組織凝聚力——華為文化1.文化的核心意義1)企業(yè)的文化由誰來定義2)思想權(quán)、文化權(quán)不能授權(quán)3)文化可以特立，不能獨行2.華為企業(yè)文化的形成過程1)1987年-1992年：創(chuàng)業(yè)階段，口號滿天飛2)1992年-2000年：走出混沌-《華為基本法》3)討論：華為基本法體現(xiàn)......

企業(yè)文化共創(chuàng)與管理賦能 濟南：2025年07月04日

毛澤東說：“凡是推翻一個政權(quán)必先打造輿論。“習近平總書記說：”經(jīng)濟工作是全黨中心，但宣傳工作是重中之重。如何讓企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營落地，需要通過文化力去造勢去推動，文化力必須和企業(yè)的戰(zhàn)略融入。讓員工在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時體現(xiàn)自身價值。課程亮點案例教學、互動教學、啟發(fā)式教學翻轉(zhuǎn)課堂激發(fā)學員互動......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

在文化中幸福與成功 主講：趙老師

1.全體一線員工；2.對企業(yè)文化負有傳播責任的管理者；【課程大綱】第一單元 培訓(xùn)學習方法篇【本單元價值】很多學員熱愛學習，也上過很多課程，但效果不佳，問題出在對學習方法的無知或少知上——用錯誤的學習方法學習再多的知識也是低效的！學習和應(yīng)用企業(yè)文化，本質(zhì)上也是學習的過程，同樣要遵循正確的規(guī)律，防止......

向華為學習企業(yè)文化與績效管理 主講：竇老師

一、企業(yè)文化的內(nèi)涵與文化體系1、什么是企業(yè)文化？文化的概念與價值企業(yè)文化的概念2、企業(yè)文化的四個層面表層物質(zhì)文化解析行為文化解析制度文化解析精神文化解析3、企業(yè)文化體系二、華為的價值追求與文化解析1、華為的價值追求與要求華為的價值追求企業(yè)的價值體現(xiàn)企業(yè)的生存與發(fā)展華為的經(jīng)營管理邏輯華為的企業(yè)文化體系2、以客戶為中心的文......

讓企業(yè)文化成為組織的競爭優(yōu)勢 主講：李老師

一、理解組織的文化特質(zhì)來源于哪里，又是如何影響和改變的二、理解組織的戰(zhàn)斗力與企業(yè)文化的關(guān)系三、管理者對企業(yè)文化打造的責任四、管理者該如何看待組織文化的虛與實培訓(xùn)對象：企業(yè)中高層管理者、人力資源部、部門負責人、部門骨干課程大綱：1、WHY - 企業(yè)文化的務(wù)實和“務(wù)虛”（1）預(yù)熱、分組、課程目標和期......

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