武漢國(guó)際交易培訓(xùn)公開(kāi)課

AEO高級(jí)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)深度解析與認(rèn)證實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享 蘇州：2025年01月02日

2021年9月13日，海關(guān)總署正式發(fā)布了海關(guān)總署第251號(hào)令《中華人民共和國(guó)海關(guān)注冊(cè)登記和備案企業(yè)信用管理辦法》，并于2021年11月1日發(fā)布了新的《高級(jí)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》，均從11月1日生效施行。新規(guī)之下，只有高級(jí)認(rèn)證為海關(guān)AEO認(rèn)證企業(yè)，認(rèn)證企業(yè)的含金量再次提升。而近年來(lái)隨著海關(guān)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)改進(jìn)，AEO認(rèn)證邊界更廣、要求......

企業(yè)關(guān)務(wù)管理系統(tǒng)建立與管控實(shí)務(wù) 蘇州：2025年01月15日

企業(yè)副總經(jīng)理，物流、關(guān)務(wù)、采購(gòu)、計(jì)劃、倉(cāng)庫(kù)、業(yè)務(wù)等部門(mén)經(jīng)理/主管及相關(guān)工作人員。課程收益:樹(shù)立企業(yè)關(guān)務(wù)系統(tǒng)化管理的觀念，全面了解企業(yè)關(guān)務(wù)管理的職能和完整的作業(yè)流程。掌握如何切實(shí)有效的建立企業(yè)關(guān)務(wù)管理系統(tǒng)及各關(guān)聯(lián)子系統(tǒng)的方法和技巧。掌握改善和優(yōu)化企業(yè)關(guān)務(wù)作業(yè)流程的方法，并為系統(tǒng)解決各類(lèi)關(guān)務(wù)疑難問(wèn)題提供解決方案。課程大綱:......

非關(guān)務(wù)人員必修的關(guān)務(wù)知識(shí)—稽查、通關(guān)、歸類(lèi)、保稅 蘇州：2025年01月16日

隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)形式的不斷變化，及國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和調(diào)整，海關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)也日趨專(zhuān)項(xiàng)管理精細(xì)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化和嚴(yán)謹(jǐn)化。在新形勢(shì)下，對(duì)于企業(yè)的涉外業(yè)務(wù)管理要求也提到了新的高度，企業(yè)相關(guān)階層管理人員需要充分了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)的各項(xiàng)流程、海關(guān)監(jiān)管的業(yè)務(wù)重點(diǎn)、海關(guān)各項(xiàng)稅收的征收特點(diǎn)，才能有效的規(guī)避因?yàn)槠髽I(yè)的管理不善帶來(lái)的物流效率低下......

海關(guān)核查實(shí)務(wù)與應(yīng)對(duì)技巧 蘇州：2025年01月23日

企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、物流部經(jīng)理、關(guān)務(wù)經(jīng)理/主管/專(zhuān)員、倉(cāng)庫(kù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管等；課程大綱：1.企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)與內(nèi)部相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系；2.相關(guān)行政部門(mén)對(duì)企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的監(jiān)管核查；3.一般貿(mào)易貨物海關(guān)核查的重點(diǎn)及案例分析；4.特定減免稅貨物海關(guān)核查的重點(diǎn)及案例分析；5.保稅加工貨物在使用過(guò)程中海關(guān)核查的重點(diǎn)及應(yīng)對(duì)技巧......

基層主管、班組長(zhǎng)管理能力發(fā)展 深圳：2024年12月28日

生產(chǎn)型企業(yè)基層主管、班組長(zhǎng)、儲(chǔ)備干部；服務(wù)型企業(yè)區(qū)域主管、店長(zhǎng)等課程大綱第一部份：角色認(rèn)知如果在足球場(chǎng)上，后衛(wèi)老打前峰的位置、前峰老打后衛(wèi)的位置，這支球隊(duì)能贏嗎?我們企業(yè)這支隊(duì)伍，象這樣的角色錯(cuò)位、角色缺位的事還少嗎？訓(xùn)練摘要：管理者對(duì)企業(yè)及自我的認(rèn)知主管的角色功能主管的四種角色工作中角色誤區(qū)表現(xiàn)第二部份：以結(jié)果為導(dǎo)向......

全面薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)—搭基薪、善調(diào)薪、優(yōu)獎(jiǎng)金 上海：2025年03月07日

人力資源從業(yè)3年以上，或薪酬從業(yè)1年以上均可參加；有意提升或掌握薪酬管理體系的人士；希望全面掌握薪酬管理的業(yè)務(wù)經(jīng)理。課程大綱：第一章：薪酬管理概論•狹義、廣義薪酬管理的概念1.整體薪酬內(nèi)容2.薪酬經(jīng)理工作角色與內(nèi)容•薪酬管理武裝工具1.幾個(gè)“數(shù)”（平均數(shù)、中位數(shù)）2.幾個(gè)&l......