武漢員工管理培訓公開課

新世代員工管理高級研修班 杭州：2025年01月17日

各級中層管理課程大綱一、領導新世代員工的前提：接受“平等的價值觀”1.“代溝”的概念――為什么有新世代的概念2.新世代的背景――劇變的時代3.我的地盤我做主――新世代員工行為特征分析4.新世代價值觀：以自我為中心5.用理解取代責備，新世代才會更有向心力6.其實我也很正常―......

年輕共舞：基于心理學的新生代員工管理 廣州：2025年01月03日

第一部份：從“心”理解要想管理好90后員工我們必須了解他們的優缺點和行為特征的形成原因，只有在了解了他們的優缺點和行為特征的形成原因之后，我們才能夠真正認識他們，走進他們的內心世界，最終去引導與管理他們。課程背景：為什么我們有今天這個課程？1、尊重并且理解差異?感覺與知覺?主觀性與選擇性?習慣思......

核心員工與問題員工管理 廣州：2025年01月18日

1.掌握核心員工的概念、特征和主要類型，重新認識核心員工對企業的重要意義2.掌握管理核心員工的關鍵方法，更好的把握他們的需求，以留住核心員工3.了解問題員工的表現形式和判定方法，能夠把握他們的離職動向，學會離職成本分析和淘汰管理4.掌握功高蓋主、推諉責任等11種典型問題員工的特點和相應的管理技巧，發揮他們的長處，為企業......

新生代員工管理——員工的選育用留 廣州：2025年02月08日

很多人認為85、90后新生代江山易改，本性難移。我們的目的不是教授那些如何使用所謂心理學的技巧去改變85、90后的心智，而是如何根據85、90后的特點激勵和鼓勵他們對企業做出貢獻，通過強調貢獻提高85、90后的歸屬感和成就感，從而提高他們對企業的忠誠度。現在市面上流行的如何管理85、90后員工的培訓課程大部分內容在強調......

全面預算管理與控制2天 深圳：2025年01月03日

全面預算管理是企業內部管理控制的一種主要方法，對企業成熟與發展起重大推動作用。以整體經營目標為基礎的預算，已成為企業不可或缺的管理手段，在日常經營管理中起著目標激勵、過程控制及有效獎懲的重要作用。《全面預算管理與控制》課程將通過大量的案例分析與實例演練，為學員展示一個系統、科學的預算管理體系，幫助學員了解如何編制合理的......

Becoming A Leader-創建高效能管理者情景模擬沙盤（版權課限40人） 廣州：2025年01月03日

隨著全球經濟一體化加速，許多企業急需提升自己的國際競爭力，他們深知卓越質量的領導力可以改善企業的經營成果，使之成為卓越企業。可是，在企業實際管理中遇到以下問題——如何在完成團隊業績的同時保持高昂的團隊士氣？如何在完成業績、士氣的同時，還能讓團隊的能力提升？如何在完成業績、士氣、提升能力的同時，還......