武漢創業板培訓公開課

戰略經營管理—向管理要經營結果 武漢：2025年03月06日

第一單元：回歸經營看管理1、經營的本質是什么？降本增效的核心需求2、管理在經營活動中的作用；3、管理是如何為經營服務的；用效率和效能推動收入降低成本4、新時代下對管理者的新要求；結果導向—以成敗論英雄快速成長—“雙循環”的必然發展速度無試錯空間—可以試錯，但代......

現金流與營運資本管理 武漢：2025年03月12日

掌握國內外先進的資金管理的方法，探索適合自己企業的資金管理機制把握資金流動性管理與控制，提升資金使用效率學習資金集中管理模式，加強資金監管手段掌握現金流管理的最新方法，提升企業盈利質量培訓對象：總經理等企業中高層管理人員CFO、總會計師、資金總監、投資總監財務經理、資金經理、審計經理及財務分析人員財務人員及其他部門相關......

資本頂層設計創富實戰—并購策略、架構設計與估值定價 長沙：2025年03月27日

隨著國際國內政治與市場的變化與糾纏，資本市場也越來越混沌。中國企業需要具備國內產業執行能力 的同時，更需要具備和掌握資本運營的定力和執行能力，特別是如何達到卓有成效的投資管理，如何有效分 析及掌控投資趨勢，以適應企業在殘酷競爭下的生存和可持續發展。本課程從近年來中國并購市場趨勢入手，基于并購戰略布局、架構設計和估值定價......

“企業合規經營與責任追究專業人才”培訓班 長沙：2025年03月28日

1.企業各級管理人員、風險管理人員、法務人員等；2.政府有關部門、事業單位和高等院校和科研機構的中層合規管理人員；3.注冊會計師事務所、稅務所、金融、保險、證券等單位的管理人員；4.從事會計、審計、稅務、財務、金融等相關職業的有關人員。課程大綱政策解讀1.關于做好2023年中央企業違規經營投資責任追究工作的通知重點解讀......

培訓需求分析與培訓計劃制定 北京：2025年02月20日

傳統的培訓需求分析方法已經很難滿足當下的培訓實踐需要了。傳統的培訓需求分析方法從培訓需求挖掘到培訓效果評估無法閉環、培訓需求的結果與真實有效難以做到真實客觀、培訓目標與培訓效果的脫節而無法衡量、動態需求與靜態計劃的分離而產生動靜排斥的結果。建立基于職能型指數模型和業務型指數模型，基于互聯網思維的數據驅動型的培訓需求方式......

有效運用績效管理進行調崗調薪、解雇辭退及處理違紀問題員工 深圳：2025年01月03日

本次課程將邀請在薪酬績效管理與勞動法務管理領域同時具備豐富經驗的實戰派專家，通過20個以上的案例為大家釋疑解惑，幫助用人單位如何將人力資源管理與勞動法律法規進行有機整合，如何運用績效管理進行調崗降薪、解雇裁員，既保證合法操作，又不傷害廣大員工的積極性與歸屬感！培訓對象：董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員......