武漢賬款追收培訓公開課

利潤導向的滾動預測沙盤模擬實戰 武漢：2025年02月06日

一、角色聘任、職位說明和企業運行規律每個人進入角色，滾動預測沙盤模擬實戰規則講解明確個人工作與團隊配合的職責了解企業的經營規律和信息：了解企業面臨的經營狀況，同時了解企 業面臨的市場特性，生產、采購和研發每一作業的規律二、企業戰略方向的選擇、業務規劃和預算管理企業基本經營規律企業的產品線和市場組合如何決策，公司的資源如......

財務報表閱讀與分析 武漢：2025年02月27日

財務報表就是企業的“聽診器”，在密密麻麻的數據背后所包含的是企業經營狀況與潛在的風險。對于財務專業人士而言，報表并不陌生，但報表的分析和實際應用卻是一門博大精深的學問，值得財務專業人士不斷探索并挖掘其中的奧秘。能夠更加準確、高效、深入的利用報表，并形成讓領導滿意的財務分析報告是每一位財務人員的目......

業財數據能力實戰營：從Excel數據處理到Power BI高階呈現【特價】 武漢：2025年03月04日

在數字化浪潮席卷全球的今天，Excel 與 Power BI 作為財務領域的兩把利劍，其強大的數據處理與可視化能力已然成為財務專業人士不可或缺的得力助手。然而，面對市面上琳瑯滿目的工具課程，學習者往往陷入功能學習的泥沼，難以窺見其在真實工作場景中的具體應用與價值。時間與精力的投入往往因缺乏明確的實際應用導向而事倍功半。......

金稅四期大數據查稅涉及公轉私+支付合法之策與稅務稽查風險排查應對之策 武漢：2025年03月07日

第一講、金稅四期“大數據查稅”涉及“支付+公轉私”新政解讀及風險應對之策一、收款新政解讀及建筑行業應對之策（《中國人民銀行關于加強支付受理終端及相關業務管理的通知》（銀發〔2021〕259號）（一）收款新政解讀1、支付寶、微信個人收款碼不得用于經營性收款2、禁止個人靜態收......

設計合理的薪酬體系 上海：2024年12月26日

* 人力資源總監、經理、主管* 薪酬管理經理、主管、專員* 計劃引進不同薪酬體系的人士* 咨詢公司人力資源項目經理/顧問課程大綱:1.薪資體系* 薪酬管理的基本原則* 3-P理論在實務操作中的運用* 常見的薪酬結構與競爭力分析* 如何根據企業的不同發展階段制定合理的薪酬模型* 薪酬變革帶給我們的思考2.薪酬設計* 薪酬......

HRBP的工作方法和實踐 上海：2025年02月10日

基于大師的理論基礎：世界人力資源之父 Dave Ulrich 提出的人力資源的第四次演變，基于“由外而內”HR 的素質模型開發。結合 20 多年世界 500 強大型企業管理的實戰經驗經過 3 年獨具匠心打磨的版權課程。工作坊一切圍繞公司戰略和業務需求的核心開發設計，是 HR應對公司轉型升級，組織......